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更新于 7月15日
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舉報(bào)

招聘培訓(xùn)主管(J10045)

6000-8000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及核心崗位的年度招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行，確保人才供給滿足戰(zhàn)略發(fā)展需求；
2、優(yōu)化集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程（含簡歷篩選、面試評(píng)估、背調(diào)、錄用審批等），提升招聘效率與候選人體驗(yàn)；
3、監(jiān)控招聘關(guān)鍵指標(biāo)（人均招聘成本、到崗率、留存率等），定期輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化策略；
4、設(shè)計(jì)集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)體系框架，包括新員工入職培訓(xùn)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、專業(yè)能力提升項(xiàng)目等；
5、通過培訓(xùn)效果評(píng)估（柯氏四級(jí)模型）迭代課程設(shè)計(jì)，確保能力提升與業(yè)務(wù)需求對(duì)齊
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域人才管理邏輯，人服行業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》，確保全流程合規(guī)；
4、熟悉ATS（如北森、Moka）、LMS（如云學(xué)堂、酷學(xué)院）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)安徽金智控股集團(tuán)

職位發(fā)布者

徐先生/招聘培訓(xùn)經(jīng)理

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公司Logo安徽金智控股集團(tuán)有限公司
安徽金智控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務(wù)為主業(yè)，多元一體發(fā)展智能制造、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的現(xiàn)代綜合性集團(tuán)公司。公司堅(jiān)持“簡單·可持續(xù)”的發(fā)展理念，以“百年金智為人服務(wù)”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀。公司目前業(yè)務(wù)遍及長三角、東北三省、北京等全國20多個(gè)省市，下轄35家子公司。
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