崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司招聘策略,滿足公司人才需求;
2. 與各部門密切合作,了解招聘需求,為團隊提供專業(yè)建議;
3. 拓展招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播;
4. 參與招聘流程優(yōu)化,提升招聘質(zhì)量;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2. 具備獵頭工作經(jīng)驗;
3. 有甲方招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程;
4. 負責過管理崗位和制造業(yè)研發(fā)工程師崗位的招聘工作;
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。