崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1.在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)、省內(nèi)外醫(yī)療保險(xiǎn)、區(qū)直醫(yī)療保險(xiǎn)、市直醫(yī)療保險(xiǎn)、省直醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)保管理工作;
2.根據(jù)國(guó)家、省、市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策,結(jié)合本院實(shí)際工作情況,制訂、監(jiān)督和落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度,操作流程和業(yè)務(wù)指引的實(shí)施;
3.組織制定科室的年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào);
4.組織傳達(dá)、宣傳、執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和規(guī)定,指導(dǎo)和檢查臨床各科嚴(yán)格、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)保政策,對(duì)全院各部門(mén)進(jìn)行醫(yī)保日常工作指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)組織分析全院醫(yī)保病人的醫(yī)療費(fèi)用情況,并及時(shí)向科室反饋,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)保考評(píng)方案的制定,定期對(duì)科室進(jìn)行醫(yī)??荚u(píng);
6.根據(jù)醫(yī)保中心反饋的審核說(shuō)明,認(rèn)真查找醫(yī)院在管理及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,提出解決方案,積極改進(jìn)工作;
7.配合醫(yī)保管理部門(mén)的日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及到我院進(jìn)行檢查和指導(dǎo)工作;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及配合做好醫(yī)?;颊咿D(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、門(mén)診特定項(xiàng)目的審批工作;
9.組織協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門(mén)共同做好“三個(gè)目錄”的匹配、維護(hù)等醫(yī)保相關(guān)的工作;
10.組織實(shí)施對(duì)院內(nèi)各類(lèi)人員醫(yī)保知識(shí)的培訓(xùn),培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員自覺(jué)遵守醫(yī)保政策的意識(shí);
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,醫(yī)療保險(xiǎn)科相關(guān)管理工作。
任職要求:
【任職要求】
1.醫(yī)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上管理作經(jīng)驗(yàn),有省、市醫(yī)保局、醫(yī)院醫(yī)保辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.掌握臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策,具備較強(qiáng)的政策分析能力;
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力以及應(yīng)急事件的處理能力;原則性強(qiáng),實(shí)事求是,客觀公正;較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),熟練使用辦公軟件;
5.團(tuán)結(jié)同志,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有良好的公眾服務(wù)意識(shí);身體健康,心理素質(zhì)良好,能勝任本職工作。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納六險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為正式員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供高溫補(bǔ)貼(每年6至10月)、節(jié)日禮品及禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問(wèn)等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如超長(zhǎng)婚假(3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天)、家長(zhǎng)會(huì)假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等;
6.健:為員工免費(fèi)提供定期體檢、健身房(籃球、羽毛球、悅跑等)及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng);
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱(chēng)晉升渠道暢通;
8.戶(hù):為員工解決落戶(hù)增城區(qū),協(xié)助員工解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問(wèn)題。