職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師建材
工作地：河南省鶴壁?？h產業(yè)集聚區(qū)科饒恩門窗生產基地
崗位職責：1、負責制定和優(yōu)化公司的薪酬福利體系，確保其公平性和競爭力；
2、設計并實施績效管理體系，包括績效考核標準、激勵機制等，以促進員工個人發(fā)展與企業(yè)目標的一致性；
3、定期進行薪酬市場調研，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司提供合理的薪酬調整建議；
4、處理員工薪酬及績效相關的咨詢和投訴，維護良好的勞資關系；
5、協(xié)助進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)路徑指導和支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年薪酬績效管理工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，有過薪酬福利管理的成功實踐；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效推動變革；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及薪酬福利管理軟件；
6、擁有良好的職業(yè)道德，保密意識強。
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年薪酬績效管理工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，有過薪酬福利管理的成功實踐；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效推動變革；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及薪酬福利管理軟件；
6、擁有良好的職業(yè)道德，保密意識強。
工作地點
鶴壁?？h科饒恩門窗有限公司-北門
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職位發(fā)布者
科饒恩人力資源部/招聘經理
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河南科饒恩門窗有限公司河南科饒恩門窗有限公司，是一家集研發(fā)、生產、銷售、安裝、服務、培育及拓展節(jié)能門窗系統(tǒng)產業(yè)鏈為一體的現(xiàn)代化建筑節(jié)能企業(yè)，致力于為亞太地區(qū)客戶提供科學規(guī)范的系統(tǒng)門窗解決方案。企業(yè)現(xiàn)有在職員工1200余人，占地面積80萬平方米，具備低能耗和超低能耗系統(tǒng)門窗100萬平米、節(jié)能建筑玻璃150萬平方米的年生產能力，加盟店覆蓋國內包括河北、山東、河南、江蘇、四川等在內的34個省市自治區(qū)，產品遠銷全球30多個國家和地區(qū)。
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