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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)面試進(jìn)程，收集面試反饋，并協(xié)助新員工入職手續(xù)。 2、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：參與制定和實施員工培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織培訓(xùn)活動，并統(tǒng)計培訓(xùn)學(xué)分。?? 3、福利與員工關(guān)系管理：處理員工福利事務(wù)（如社保、公積金等），協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提高員工滿意度。 4、文檔管理與員工檔案：負(fù)責(zé)建立、整理和更新員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和機(jī)密性。 5、其他事物：協(xié)助處理部門日常事務(wù)，如數(shù)據(jù)收集、會議室預(yù)定等。 ??二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷在讀，大三或研究生二年級在校學(xué)生優(yōu)先，優(yōu)先人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。?? 3、能全職參與實習(xí)，實習(xí)周期不低于3個月。?? 4、做事積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。