崗位職責(zé)：
1、人資規(guī)劃：編制人事管理、薪酬、職級(jí)、績效等制度及流程，編寫職位說明書；負(fù)責(zé)績效考評(píng)、溝通與反饋，編制報(bào)表，落實(shí)結(jié)果應(yīng)用，負(fù)責(zé)公司考勤管理、述職管理、年終評(píng)優(yōu)工作；
2、行政工作：有行政體系建章建制經(jīng)驗(yàn)，擬定行政類各項(xiàng)管理制度并實(shí)施，規(guī)劃各部門管理費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督費(fèi)用使用情況；
3、會(huì)務(wù)接待：負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待與溝通，包括重要會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)議主持及會(huì)議記錄、會(huì)議后工作事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí)，以及外部的公關(guān)關(guān)系維護(hù)；
4、企業(yè)宣傳：負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳策劃，宣傳文稿、宣傳海報(bào)的制作；負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)的創(chuàng)意、執(zhí)行，活動(dòng)方案及內(nèi)容的策劃、撰寫;定期發(fā)布微信公眾號(hào)推廣軟文;
5、關(guān)系維護(hù)：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完成政府部門及客戶的關(guān)系維護(hù)工作；
6、完成公司臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡32歲以下，有行政、策劃、市場(chǎng)宣推經(jīng)驗(yàn)；
2、形象氣質(zhì)佳，積極向上，樂觀開朗；
3、對(duì)新聞、熱點(diǎn)事件能結(jié)合自身產(chǎn)品，快速策劃內(nèi)容和活動(dòng)；對(duì)市場(chǎng)行業(yè)信息敏感，邏輯清晰，文字功底強(qiáng)；
3、善于分析總結(jié)，思維開拓、嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、邏輯思考能力及執(zhí)行能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金