一、崗位職責(zé)：
1、日常行程統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)董事長日常行程的規(guī)劃、合理分配會議、出差、商務(wù)洽談等各類事務(wù)的時間節(jié)點，保障董事長各項工作有序且高效推進(jìn)。
2、重要會議全流程管理：負(fù)責(zé)各類會議（經(jīng)營分析會、年度總結(jié)會、重大決策會等）的全流程統(tǒng)籌；全程參與重要會議，精準(zhǔn)記錄并輸出規(guī)范紀(jì)要，建立決議跟進(jìn)臺賬，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并定期向董事長反饋相關(guān)情況。
3、文件與信息管理：協(xié)助董事長處理各類文件（包括演講稿、匯報材料、商務(wù)函件等）的草擬、審核、歸檔等工作，保障文件與信息的完整、保密。
4、對外聯(lián)絡(luò)與接待保障：協(xié)助董事長維護(hù)與政府部門、合作伙伴、核心客戶及重要機構(gòu)的良好關(guān)系；統(tǒng)籌安排商務(wù)拜訪、宴請等活動，規(guī)范禮儀，精準(zhǔn)對接需求，展現(xiàn)公司品牌形象。
5、辦公環(huán)境與后勤保障：負(fù)責(zé)董事長辦公環(huán)境的日常維護(hù)與優(yōu)化，保障環(huán)境整潔有序、提升辦公效率；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常辦公后勤支持，及時響應(yīng)臨時辦公需求。
6、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助總裁辦推動開展各類企業(yè)文化建設(shè)工作，配合落實各類文化活動的策劃、組織與執(zhí)行；高效承接董事長交辦的各類臨時性、突發(fā)性任務(wù)。
二、任職要求：
1、基本條件：碩士及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類等專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至985本科；形象良好。
2、經(jīng)驗要求：具有2年以上秘書或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：熟練運用Office辦公軟件，能高效完成各類辦公相關(guān)工作；具備優(yōu)良文字撰寫編輯功底，可獨立完成會議紀(jì)要、商務(wù)函件等文稿的草擬、修訂與審核。
4、素質(zhì)要求：性格沉穩(wěn)、細(xì)心可靠；保密意識、服務(wù)意識強，具備事業(yè)心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。