崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,搭建公司的會(huì)員管理體系;
2、制定會(huì)員發(fā)展目標(biāo),建立會(huì)員分級(jí)管理制度,會(huì)員積分管理制度,會(huì)員成長(zhǎng)體系,會(huì)員滿意度評(píng)價(jià)體系。;
3、通過會(huì)員平臺(tái)數(shù)據(jù)的采樣收集,定期不定期的開展會(huì)員消費(fèi)情況調(diào)研和滿意度調(diào)查;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員精準(zhǔn)化營銷管理,制定差異化的營銷策略,建立商戶/異業(yè)合作,與商戶/品牌聯(lián)動(dòng),拓展外部資源實(shí)現(xiàn)會(huì)員拉新、促活、留存、復(fù)購,提高會(huì)員的粘合度;
5、開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),開展會(huì)員活動(dòng)等相關(guān)權(quán)益服務(wù)與活動(dòng)執(zhí)行;
6、會(huì)籍核心事務(wù)的執(zhí)行,以及線上線下的會(huì)員維護(hù)、會(huì)員精細(xì)化服務(wù)組織執(zhí)行;
7、對(duì)成員酒店進(jìn)行會(huì)籍管理培訓(xùn),監(jiān)督并指導(dǎo)會(huì)員活動(dòng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉酒店會(huì)員體系,有連鎖酒店會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)(必備條件);
3、有用戶體驗(yàn)意識(shí)和較強(qiáng)的分析能力,能從數(shù)據(jù)及用戶反饋出發(fā),探究用戶心理及行為習(xí)慣;
4、具備較強(qiáng)的商業(yè)?感度、邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力,跨部門協(xié)同推進(jìn)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的自驅(qū)力和責(zé)任精神;
5、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)變化、趨勢(shì)具有較高敏感度,能夠客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鰯?shù)據(jù),引導(dǎo)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。