職位名稱： 人事兼行政主管
工作地點(diǎn)： 安徽省滁州市天長(zhǎng)市
招聘人數(shù)： 1人
【崗位職責(zé)】
一、全盤招聘管理：
1.根據(jù)分院開業(yè)計(jì)劃，制定并執(zhí)行全崗位招聘方案（涵蓋醫(yī)護(hù)、市場(chǎng)、客服等）。
2.開拓并深耕各類招聘渠道（線上平臺(tái)、校園招聘、本地招聘會(huì)、獵頭、內(nèi)部推薦等），確保人才供給充足。
3.負(fù)責(zé)招聘全流程：簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試組織、薪酬談判、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
4.建立并維護(hù)天長(zhǎng)本地人才儲(chǔ)備庫(kù)，為分院持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
5.組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
6.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，建立完善的人事檔案。
7.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，處理員工關(guān)系。
8.協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞集團(tuán)價(jià)值觀。
二、基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)：
1.執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理制度，確保分院合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2.負(fù)責(zé)考勤管理、休假統(tǒng)計(jì)。
3.協(xié)助薪酬核算、社保公積金繳納等數(shù)據(jù)的收集與核對(duì)。
三、行政后勤工作
1.開業(yè)籌備支持：
2.協(xié)助分院開業(yè)前的各項(xiàng)行政準(zhǔn)備工作（如辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備配置、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制作跟進(jìn)等）。
3.協(xié)助辦理分院開業(yè)所需的各類證照、資質(zhì)。
4.日常行政運(yùn)營(yíng)：
5.負(fù)責(zé)分院辦公環(huán)境、車輛使用調(diào)配、物業(yè)對(duì)接等綜合管理工作。
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理與盤點(diǎn)。
7.負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、行政公文、檔案管理、印鑒管理等。
8.組織安排分院各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄與紀(jì)要跟進(jìn)。
9.來(lái)訪接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作。
四、制度執(zhí)行與優(yōu)化：
推動(dòng)集團(tuán)行政制度在分院的落地執(zhí)行。
根據(jù)分院實(shí)際情況，提出行政流程優(yōu)化建議。
【任職要求】
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.要3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、口腔、醫(yī)美或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉天長(zhǎng)本地人力資源市場(chǎng)、招聘渠道及行政辦事流程者優(yōu)先。
4.核心能力：
招聘交付能力： 具備極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能主動(dòng)出擊，快速滿足新店各崗位用人需求。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力： 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，有條不紊地推進(jìn)人事和行政各項(xiàng)工作。
溝通親和力： 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與不同層級(jí)人員建立良好關(guān)系，有服務(wù)意識(shí)。
抗壓與應(yīng)變能力： 適應(yīng)新店籌備期快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境，積極解決問(wèn)題。
執(zhí)行力與責(zé)任心： 工作細(xì)致認(rèn)真，有始有終，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、個(gè)人特質(zhì)：
1.性格開朗，積極樂(lè)觀，正能量，具備“大管家”的耐心和細(xì)心。
2.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
3.穩(wěn)重內(nèi)斂，要能與集團(tuán)保持核心價(jià)值觀一致