工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司招聘需求,通過各大招聘軟件邀約人員面試
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)工作
3. 建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息以及資料
4. 負(fù)責(zé)員工休假管理,制作每月的考勤報(bào)表
崗位要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)或半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具有一定的溝通能力,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心
薪資待遇:
無責(zé)底薪3000+招聘提成,五險(xiǎn),公司提供帶薪培訓(xùn),月休四天自己調(diào),法定節(jié)假日休息
工作時(shí)間8:00-11:30 13:30-17:30
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、不加班、帶薪培訓(xùn)