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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的短中長期的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、激勵(lì)機(jī)制等的管理工作，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；
3、 負(fù)責(zé)公司對外事件的外聯(lián)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理工作；
4、 員工發(fā)展和梯隊(duì)人才搭建；
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代其它日常工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、英語可滿足日常工作要求，可溝通交流；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；