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職位描述： 1、績效管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)部組織績效管理方案的制定并實施；負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)部組織績效管理體系的復(fù)盤總結(jié)，并迭代優(yōu)化；負(fù)責(zé)區(qū)域公司月度績效達(dá)成情況的模擬測算及達(dá)成結(jié)果校對； 2、制度管理：按照總部制度管理體系，初審區(qū)域公司層面專項文件/作業(yè)指引合規(guī)性；針對已審核通過的制度進(jìn)行區(qū)域公司內(nèi)部發(fā)文；區(qū)域公司內(nèi)部其他紅頭發(fā)文管理； 3、流程管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面審批權(quán)限的調(diào)整；負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)用嬖露攘鞒虒徟时O(jiān)控分析，持續(xù)優(yōu)化流程效率； 4、會議管理：配合總部組織召開的經(jīng)營會議的籌備，并負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面重大經(jīng)營會議的組織召開（年度/月度等）；負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面重大經(jīng)營會議的紀(jì)要整理及下發(fā)；配合總部組織召開的其他會議的籌備； 5、組織管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)片區(qū)/戰(zhàn)隊組織架構(gòu)管理；負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)片區(qū)/戰(zhàn)隊履職信息核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)區(qū)域公司組織氛圍調(diào)研工作組織及跟進(jìn)； 6、企業(yè)文化：按照總部年度企業(yè)文化工作規(guī)劃，進(jìn)行落地計劃的跟進(jìn)與反饋等。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年及以上企業(yè)計劃運(yùn)營工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉計劃管理工作流程（包括計劃制定、監(jiān)控及考核等），熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢； 3、具備較強(qiáng)的計劃管理能力；較強(qiáng)的分析預(yù)測能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。