職位描述
企業(yè)文化人力資源規(guī)劃績效管理人力資源管理員高級人力資源管理師中級人力資源管理師電子商務(wù)
【薪資福利亮點】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險保障+20號準(zhǔn)時發(fā)薪,12年0延遲（福利實打?qū)崳?
→保底收入10k-15k+提成（經(jīng)驗豐富可面談上浮，薪資透明無套路）；
→提成上不封頂（團(tuán)隊提成+激勵獎金等）；
→試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級，每三個月可晉升一級，薪資每次會上調(diào)500-1000。
【公司實力】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險保障+20號準(zhǔn)時發(fā)薪,12年0延遲（福利實打?qū)崳?
→保底收入10k-15k+提成（經(jīng)驗豐富可面談上浮，薪資透明無套路）；
→提成上不封頂（團(tuán)隊提成+激勵獎金等）；
→試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級，每三個月可晉升一級，薪資每次會上調(diào)500-1000。
【公司實力】
樂畔，2013年成立，規(guī)模400+，專業(yè)做電商，以京東、天貓、拼多多傳統(tǒng)電商+新型直播電商＋跨境電商為一體的模式。OPPO、小度、華為、大疆核心授權(quán)運營商，全平臺全國TOP1,
跨境業(yè)務(wù)日均發(fā)貨4w單＋，全平臺top1級別?。?！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；
2、參與公司重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部的管理體系搭建；
4、完善優(yōu)化公司員工績效評估和薪酬制度，考核與激勵，企業(yè)文化等相關(guān)體系的完善與實施等工作；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)招聘工作流程及各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地實施，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
任職要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定對應(yīng)的方案；
4、具備強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
福利待遇：
3、 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定對應(yīng)的方案；
4、具備強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
福利待遇：
假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
不定期聚餐、節(jié)假日福利、團(tuán)建；
公司設(shè)有員工福利、全勤獎；
公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
團(tuán)隊氛圍朝氣蓬勃，年輕化工作環(huán)境!!!
工作地點
鄭州金水區(qū)樂畔電商
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
河南樂畔電子商務(wù)有限公司河南樂畔電子商務(wù)有限公司成立于2013年綜合性電商平臺，以傳統(tǒng)電商+直播新型電商+跨境電商為一體的模式。目前公司擁有350多名成員，95后為主的年輕化團(tuán)隊，國內(nèi)主做智能家居，智能穿戴等，服務(wù)于華為、小度、大疆、得力工具等40多家知名品牌，線上店鋪30+，年銷售額達(dá)10億，連續(xù)5年20%增長，行業(yè)TOP星級服務(wù)商?？缇持髯鋈粘＜揖影儇涱惿唐?，日發(fā)貨量4w＋，目前屬于快速發(fā)展。天貓代表性店鋪有華為樂畔專賣店、小度樂畔專賣店，大疆少年飛馳專賣店，線上平臺店鋪30余家，抖音代表性店鋪小度電子教育旗艦店，OPPO手機(jī)專場直播間，眾多單品、店鋪屬于行業(yè)TOP級，行業(yè)的口碑排名靠前，動態(tài)評分普遍高于同行?？缇衬壳叭站l(fā)貨4w＋，創(chuàng)立5個自有品牌，發(fā)展迅猛。樂畔電商一直堅持長期主義，不僅要給客戶和廠家提供長期價值，也在給每一位員工提供長期價值。管理是為強者賦能，讓愿意學(xué)習(xí)的人變的更強，希望在每個人的努力下，實現(xiàn)個人與公司共同成長，踐行共建共贏。樂畔電商一直秉持開放包容的態(tài)度。在過去我們培養(yǎng)同行，在現(xiàn)在和未來我們培養(yǎng)我們的同事成為我們的同行，成為公司的合作伙伴，把公司的平臺優(yōu)勢發(fā)揮的更好，讓每一個有想法，想創(chuàng)業(yè)，不甘于平凡的小伙伴有一個彈射起步的機(jī)會。這里聚集著眾多有夢想，有想法，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，相信齊心協(xié)力下，樂畔將一直保持著生命力與活力，歡迎任何一位優(yōu)秀的你加入樂畔，期待你的到來！2013年開始淘寶《白開水?dāng)?shù)碼》數(shù)碼店2015年新增5家網(wǎng)店GMV達(dá)2.7億2017年進(jìn)駐天貓開始《子潤數(shù)碼專營店》，年GMV4.3億2019年新增天貓《華為樂畔專賣店》年GMV5.8億2020年覆蓋天貓、京東、拼多多、得物、抖音、唯品會、成立跨境團(tuán)隊、年GMV達(dá)7.5億2021年新增得力集什、京東慧采私域粉絲達(dá)9.8w，年GMV達(dá)10.3億、引入合伙人制度2023年新增大疆無人機(jī)項目跨境團(tuán)隊日發(fā)4w單創(chuàng)立自有品牌2024年新增OPPO、成立香港公司、成立美國公司、美東美西建倉、歐洲倉建立中愿景：成為一個合格的品牌服務(wù)商使命：讓客戶的選擇變得簡單價值觀：共建共贏，強者賦能，長期奮斗
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