職位描述
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 工人面試管理
? 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工人到廠區(qū)進(jìn)行面試，協(xié)調(diào)面試流程，確保面試順利進(jìn)行。
? 向工人介紹工廠基本情況、崗位要求及薪資待遇，解答工人疑問。
2. 入職手續(xù)辦理
? 協(xié)助新員工完成入職登記、資料收集、合同簽訂等手續(xù)。
? 確保入職材料齊全并提交至相關(guān)部門存檔。
3. 員工關(guān)系維護(hù)
? 定期與工人溝通，了解其工作及生活情況，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問題。
? 處理員工日常咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
4. 甲方對(duì)接協(xié)調(diào)
? 與甲方（用工單位）保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)用工需求及政策變動(dòng)。
? 統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)工人出勤、離職、考核等情況，確保信息準(zhǔn)確無誤。
5. 其他事務(wù)
? 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、工資核對(duì)等基礎(chǔ)人事工作。
? 配合公司及甲方完成臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
任職要求：
? 高中及以上學(xué)歷，有人力資源、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)駐廠工作環(huán)境。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、Word等），有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
? 有勞務(wù)派遣、工廠人事或駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
? 具有車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，并有車
1. 工人面試管理
? 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工人到廠區(qū)進(jìn)行面試，協(xié)調(diào)面試流程，確保面試順利進(jìn)行。
? 向工人介紹工廠基本情況、崗位要求及薪資待遇，解答工人疑問。
2. 入職手續(xù)辦理
? 協(xié)助新員工完成入職登記、資料收集、合同簽訂等手續(xù)。
? 確保入職材料齊全并提交至相關(guān)部門存檔。
3. 員工關(guān)系維護(hù)
? 定期與工人溝通，了解其工作及生活情況，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問題。
? 處理員工日常咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
4. 甲方對(duì)接協(xié)調(diào)
? 與甲方（用工單位）保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)用工需求及政策變動(dòng)。
? 統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)工人出勤、離職、考核等情況，確保信息準(zhǔn)確無誤。
5. 其他事務(wù)
? 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、工資核對(duì)等基礎(chǔ)人事工作。
? 配合公司及甲方完成臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
任職要求：
? 高中及以上學(xué)歷，有人力資源、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)駐廠工作環(huán)境。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、Word等），有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
? 有勞務(wù)派遣、工廠人事或駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
? 具有車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，并有車
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽街)
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職位發(fā)布者
趙旭/綜合部副主管
昨日活躍立即溝通
吉林省晟澤泰人力資源有限公司吉林省晟澤泰人力資源有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金2000萬，是綠園區(qū)招商引資企業(yè)及綠園區(qū)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、一汽集團(tuán)核心供應(yīng)商。擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師5人，二級(jí)人力資源管理師13人，外包及派遣員工三千余人。公司2022年公司重組后扎根長(zhǎng)春市綠園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4800萬元，并且當(dāng)年年成功入統(tǒng)入規(guī)。2023年更是新洽談了紅旗長(zhǎng)春三大主機(jī)廠生產(chǎn)線裝配及物流供給業(yè)務(wù)，現(xiàn)一汽紅旗繁榮工廠、一汽鑄造、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽中車業(yè)務(wù)已承接完畢，2023年產(chǎn)值達(dá)8900萬元，2024年產(chǎn)值達(dá)2.1億，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年產(chǎn)值翻倍。作為人力資源供應(yīng)鏈生態(tài)圈的規(guī)劃和組織者，晟澤泰人力目前已形成物流業(yè)務(wù)外包為主要生產(chǎn)載體、以人力資源服務(wù)為核心能力的業(yè)務(wù)模式。人力資源方面，公司以構(gòu)建人力資本生態(tài)圈助力客戶創(chuàng)新和成長(zhǎng)為愿景。聚焦汽車物流業(yè)、新能源汽車及零部件業(yè)務(wù)、央企國(guó)企等客戶。圍繞“人力資源外包服務(wù)、人力資源派遣服務(wù)、產(chǎn)線工序外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù)”等業(yè)務(wù)范圍，為100+企業(yè)和組織提供一站式的招聘與外包人力資源行業(yè)解決方案。物流服務(wù)方面，公司依托豐富實(shí)踐和物流專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，為一汽紅旗繁榮工廠、一汽蔚山工廠、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽鑄造、一汽中車等大型主機(jī)廠提供倉儲(chǔ)服務(wù)、物流配送服務(wù)、物流規(guī)劃咨詢服務(wù)。
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