一、崗位職責:
1. 深入理解工廠精益生產業(yè)務推進工作,為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持。
2. 參與制定和完善人力資源政策,推動人力資源與業(yè)務目標一致。
3. 負責組織和實施人力資源項目,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系管理。
4. 與工廠各業(yè)務部門合作,解決人力資源相關問題,支持業(yè)務發(fā)展。
5. 定期組織員工溝通會議,收集員工反饋,為管理層提供決策支持。
二、崗位要求:
1. 本科或以上學歷,人力資源管理 / 行政管理 / 工商企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2. 具備工廠精益生產業(yè)務推進相關工作經驗。
3. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效解決員工關系問題。
5. 對工廠精益生產業(yè)務有深入理解,能夠根據精益生產需求調整人力資源策略。
6. 具備較強的組織規(guī)劃能力和項目管理經驗。