職位描述
銀行管理銀行
崗位職責:
1、協(xié)助支行行長協(xié)調內外關系，負責分管支行企業(yè)金融業(yè)務的經營管理；
2、協(xié)助支行行長制定業(yè)務年度經營計劃．發(fā)展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的企業(yè)金融各項經營目標；
3、協(xié)助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
任職要求:
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業(yè)務，從事經濟金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、具備較高的經濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協(xié)調和創(chuàng)新能力。
4、業(yè)務能力或客戶資源特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
1、協(xié)助支行行長協(xié)調內外關系，負責分管支行企業(yè)金融業(yè)務的經營管理；
2、協(xié)助支行行長制定業(yè)務年度經營計劃．發(fā)展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的企業(yè)金融各項經營目標；
3、協(xié)助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
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1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業(yè)務，從事經濟金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、具備較高的經濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協(xié)調和創(chuàng)新能力。
4、業(yè)務能力或客戶資源特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
工作地點
天河區(qū)興業(yè)銀行(廣州分行)任職網(wǎng)點均在廣州市區(qū)域內
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廣州銀行
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職位發(fā)布者
吳女士/人力資源部HR
昨日活躍立即溝通
興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年成立于福建省福州市，是我國首批成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內外，線上線下結合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內的現(xiàn)代綜合金融服務集團，并躋身國內首批系統(tǒng)重要性銀行、英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行廣州分行是興業(yè)銀行在廣東地區(qū)（除深圳外）的一級分支機構，成立于2000年7月，目前設有130余個營業(yè)網(wǎng)點。廣州分行積極貫徹新發(fā)展理念，緊密圍繞總行“1234”戰(zhàn)略，在服務新發(fā)展格局中持續(xù)樹牢擦亮綠色銀行、財富銀行、投資銀行“三張名片”，跑出戰(zhàn)略轉型加速度，不斷實現(xiàn)高質量發(fā)展。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，廣州分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)?、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向全國公開招聘德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務實、富有創(chuàng)新進取精神的專業(yè)人才。
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