崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心支行全面工作，落實金融五篇大文章，確保中心支行經(jīng)營方向與宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管導(dǎo)向高度一致。??
2、貫徹落實總行戰(zhàn)略導(dǎo)向和安排部署，制定中心支行公司、零售、金融市場等業(yè)務(wù)發(fā)展策略，完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)。??
3、確保中心支行各項業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及行內(nèi)制度，防范各類風(fēng)險，推動風(fēng)險文化建設(shè)，強(qiáng)化全員合規(guī)意識。牽頭處置重大風(fēng)險事件、系統(tǒng)故障等突發(fā)情況，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性及中心支行穩(wěn)定運營。??
4、加強(qiáng)與監(jiān)管部門、地方政府聯(lián)系，維護(hù)銀行同業(yè)、重點企業(yè)及戰(zhàn)略客戶關(guān)系，提升分行區(qū)域市場份額；推動普惠金融、“百千萬工程”等特色業(yè)務(wù)落地，服務(wù)當(dāng)?shù)貙嶓w經(jīng)濟(jì)。?
5、合理配置人力資源，提升運營效率。抓實員工考核、激勵及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合能力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。?
6、推動完成總行交辦的其他工作。

任職資格:
1、認(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
2、身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格；
3、本科及以上學(xué)歷，平級錄用的性一般51周歲（含）以下，性48周歲（含）以下；提級錄用的性一般48周歲（含）以下，性45周歲（含）以下。
4、具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。熟悉廣州地區(qū)市場環(huán)境和客群特點，具備良好的業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)能力以及敏銳的風(fēng)險意識。
5、按照我行職級對等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級的職務(wù)滿3年。
6、符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及《廣州銀行社會招聘管理辦法1、0版，2025年》規(guī)定的其他條件要求。
7、對具有大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)豐富管理經(jīng)驗的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。