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崗位職責(zé):
1、根據(jù)總分行工作部署，制定網(wǎng)點經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)及計劃，對網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護及營銷；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點的內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營、員工輔導(dǎo)及日常管理；
5、樹立良好服務(wù)品牌、組織推動網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升；
6、完成總分行交辦的其他工作。

任職要求:
1、48歲（含）、45歲（含）以下，具有本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)則制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具有一定的風(fēng)險識別及把控能力；
3、具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、轄屬及跨部門進(jìn)行有效溝通；
5、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
6、具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。