雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、人才引進(jìn)：依據(jù)公司招聘需求，搭建招聘體系，引進(jìn)優(yōu)秀人才，支撐各部門戰(zhàn)略達(dá)成；
2、人才培養(yǎng)：依托人力資源體系，針對(duì)在職人員、在崗干部、制定專屬培養(yǎng)體系，提升人員能力、支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
3、干部管理：干部選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)及后備人才庫(kù)建設(shè)，推動(dòng)干部管理體系優(yōu)化與核心人才梯隊(duì)搭建；
4、績(jī)效管理：推動(dòng)目標(biāo)制定、過(guò)程管理、考核評(píng)價(jià)到結(jié)果應(yīng)用的全流程閉環(huán)；
5、項(xiàng)目制工作：愿景管理、組織變革、文化建設(shè)等專項(xiàng)工作。
1、人才引進(jìn)：依據(jù)公司招聘需求，搭建招聘體系，引進(jìn)優(yōu)秀人才，支撐各部門戰(zhàn)略達(dá)成；
2、人才培養(yǎng)：依托人力資源體系，針對(duì)在職人員、在崗干部、制定專屬培養(yǎng)體系，提升人員能力、支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
3、干部管理：干部選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)及后備人才庫(kù)建設(shè)，推動(dòng)干部管理體系優(yōu)化與核心人才梯隊(duì)搭建；
4、績(jī)效管理：推動(dòng)目標(biāo)制定、過(guò)程管理、考核評(píng)價(jià)到結(jié)果應(yīng)用的全流程閉環(huán)；
5、項(xiàng)目制工作：愿景管理、組織變革、文化建設(shè)等專項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源管理有基本認(rèn)知，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊者優(yōu)先，具備扎實(shí)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力。
3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備利他精神，能夠通過(guò)專業(yè)支持助力團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展。
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源管理有基本認(rèn)知，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊者優(yōu)先，具備扎實(shí)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力。
3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備利他精神，能夠通過(guò)專業(yè)支持助力團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展。
工作地點(diǎn)
河南省南陽(yáng)市臥龍區(qū)G312龍升工業(yè)園
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職位發(fā)布者
郝女士/人力資源經(jīng)理
今日活躍立即溝通
牧原股份
牧原集團(tuán)位于河南省南陽(yáng)市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元，員工14萬(wàn)人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24?。▍^(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬(wàn)頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個(gè)屠宰廠，產(chǎn)能2900萬(wàn)頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬(wàn)頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營(yíng)、素質(zhì)拓展平臺(tái)、e-Learning平臺(tái)、國(guó)內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無(wú)邊；能力強(qiáng)自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)；內(nèi)方外正，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長(zhǎng)。
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