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崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌綜合部工作，包括行政、人事、后勤、文秘等模塊的規(guī)劃與執(zhí)行，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、完善與落地，規(guī)范辦公流程，提升行政效率（如會(huì)議組織、公文處理、固定資產(chǎn)管理等）。
3. 統(tǒng)籌人事管理工作，涵蓋招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等，搭建高效的人力資源體系，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)接政府部門、合作伙伴等，保障公司重要活動(dòng)、項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
5. 管理后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)等，為員工提供良好的工作支持。
6. 協(xié)助管理層進(jìn)行決策支持，提供數(shù)據(jù)分析及合理化建議，推動(dòng)公司行政、人事體系的優(yōu)化升級(jí)。
任職要求
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上綜合管理或行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉行政、人事相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，具備制度搭建、流程優(yōu)化的實(shí)操能力。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力，能有效處理復(fù)雜事務(wù)及突發(fā)情況。
4、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力突出。