職位描述
招聘員工關(guān)系HRBP化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和完善人力資源管理體系，提升人力資源效能；
2. 制定年度招聘計(jì)劃，管理招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給；
2. 制定年度招聘計(jì)劃，管理招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給；
3. 優(yōu)化面試流程和人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，提升招聘效率與質(zhì)量；
4. 處理員工勞動(dòng)關(guān)系，確保合規(guī)性，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
4. 處理員工勞動(dòng)關(guān)系，確保合規(guī)性，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
5. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題；
6. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備；
6. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備；
7. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力， 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力， 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
紹興諸暨市浙江帕瓦新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
剛剛活躍立即溝通
浙江帕瓦新能源股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“帕瓦股份”，股票代碼：688184）成立于2014年，專業(yè)從事新能源電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，尤其專注于鋰離子電池、鈉離子電池正極材料等細(xì)分方向，公司目前主要產(chǎn)品包括鋰電三元正極前驅(qū)體、鈉電銅基四元與鐵基三元正極前驅(qū)體。產(chǎn)品已進(jìn)入寧德時(shí)代、廈鎢新能、巴斯夫-杉杉、長(zhǎng)遠(yuǎn)鋰科、貝特瑞、中科海鈉等主流電池材料廠商的供應(yīng)鏈。公司擁有諸暨、蘭溪兩大生產(chǎn)基地，建有長(zhǎng)沙研究院、諸暨研究院、蘭溪研究院，現(xiàn)有員工近700人，2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約16.56億元，凈利潤(rùn)約1.46億元。公司是紹興市第一家科創(chuàng)板上市企業(yè)，作為浙江省單晶型NCM產(chǎn)品團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草單位，擁有院士工作站、博士后工作站，并先后獲得多項(xiàng)資質(zhì)榮譽(yù)，包括：國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、浙江省“專精特新”中小企業(yè)、浙江省綠色低碳工廠、有色行業(yè)難處理鎳鈷資源材料化冶金工程技術(shù)研究中心、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)企業(yè)研究院、浙江省商業(yè)秘密保護(hù)示范點(diǎn)、中國(guó)鋰電產(chǎn)業(yè)“思鋰獎(jiǎng)”年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)等。截至2023年7月，公司已獲授權(quán)發(fā)明專利74項(xiàng)、實(shí)用新型專利31項(xiàng)，形成了較為完善的覆蓋技術(shù)、設(shè)備和工藝的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系。
公司主頁(yè)