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崗位職責：
1、負責門店的日常運營及管理工作
2、負責門店的團隊建設、員工培訓
3、執(zhí)行公司下發(fā)的要求
4、對所屬門店各級管理人員進行溝通及工作輔導，提高店內管理組伙伴的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。
任職要求：
1、有連鎖餐飲經驗，帶團隊的優(yōu)先。
2、至少2年以上餐飲管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。
薪資福利:
1、薪資8000-15000，具體面談。（招聘對外顯示只能掛8-13K，有區(qū)間限制）
2、包吃住，月休4天，工作滿1年享受7天假期，每月有聚餐團建或茶話會。