職位描述
薪酬核算薪酬福利薪酬設計薪酬分析薪酬預算環(huán)保
崗位職責:
1、負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
1、負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
4、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，統(tǒng)計月度工資總額后轉(zhuǎn)呈財務審核，并監(jiān)督財務定期發(fā)放工資
5、參與員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議
6、負責收集政府部門及同行人事薪酬管理方面的信息工作，進行市場薪資調(diào)查，對公司職級和工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整方案
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2.具有1年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
5.較高的計算機操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6.工作認真、細致，具有高度的工作責任心。
2.具有1年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
5.較高的計算機操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6.工作認真、細致，具有高度的工作責任心。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利
工作地點
北京市朝陽區(qū)北苑東路19號中國鐵建廣場C座2410
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北京晨晰環(huán)保工程有限公司是一家集設計、施工及總承包業(yè)務于一體的高新技術(shù)企業(yè)，注冊資本3200萬元，擁有設計乙級資質(zhì)及施工承包三級資質(zhì)；公司多年來專注于脫硝、脫硫、除塵及VOCs治理、水處理等工程，主要應用于電力、石化等燃煤、燃氣、燃油鍋爐，水泥窯爐，玻璃窯爐，焦爐等行業(yè)以及制藥、噴涂、橡膠制品、市政等行業(yè)。公司憑借在環(huán)保領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟可靠的技術(shù)迅速崛起。公司的技術(shù)團隊80%以上具有博士、碩士學歷，在工業(yè)全過程污染物控制、廢棄物資源化處理及熱能回收利用等領(lǐng)域有著雄厚的設計和研發(fā)實力，并與合肥工業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學、清華大學及中科院等院所開展合作，形成“產(chǎn)-學-研”于一體的科技創(chuàng)新型團隊。多年來，公司在中低溫脫硝、VOCs治理、脫硫及污水處理等領(lǐng)域有著豐富業(yè)績，同時獲得了豐厚的碩果，并得到了業(yè)界的好評。公司自主研發(fā)的VOCs治理設備已形成模塊化，治理技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平；公司擁有的中低溫SCR脫硝技術(shù)拓寬了應用條件，中低溫SCR脫硝催化劑填補了國內(nèi)的空白。公司堅持秉承“務實創(chuàng)新、嚴謹高效”的經(jīng)營理念和“誠信經(jīng)營、以人為本”的企業(yè)精神，努力塑造中國環(huán)保人的“新思維、新理念、新形象”，為碧水藍天貢獻力量。
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