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更新于 8月19日

人力資源主管

5000-6000元·13薪
  • 濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績(jī)效管理人力資源管理員企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)酒店/民宿
職位簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)內(nèi)的人力資源功能,包括人力資源規(guī)劃,招聘,績(jī)效管理,繼任計(jì)劃,培訓(xùn)及發(fā)展,員工關(guān)系及每日人力資源管理工作。
職位需求
1、40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2、至少3年以上在酒店/服務(wù)公寓行業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)。
3、熟悉區(qū)域薪資福利狀況,并在招聘策略管理和培訓(xùn)管理方面有很好的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法規(guī);
5、良好的中英文溝通能力;
6、能承受工作壓力。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常人力資源工作任務(wù),諸如工資發(fā)放,福利監(jiān)管,人力資源事務(wù)處理和員工關(guān)系協(xié)調(diào)等;
2、 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效管理、薪資福利等;
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展規(guī)劃;
4、為管理層提供人力資源實(shí)際工作的指導(dǎo)并發(fā)展他們的人員管理技巧及知識(shí);
5、同管理層人員合作分析問(wèn)題及需求以達(dá)到組織的有效性,并提供解決方法以及這些解決方法實(shí)行的項(xiàng)目管理;
6、定期與基層員工進(jìn)行溝通,協(xié)助部門(mén)和物業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在人事問(wèn)題并協(xié)助處理相關(guān)事宜;
7、參與到部門(mén)所有有關(guān)人力資源相關(guān)的項(xiàng)目當(dāng)中,并給于專(zhuān)業(yè)建議(如勞動(dòng)力外包合同等項(xiàng)目);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪,餐補(bǔ),話補(bǔ),年終獎(jiǎng),節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

濟(jì)陽(yáng)區(qū)濟(jì)南先投雅遇公寓(起步區(qū))

職位發(fā)布者

李女士/人事

昨日活躍
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公司Logo山東春雨潤(rùn)林人力資源有限公司
山東春雨潤(rùn)林人力資源有限公司于2016年12月28日創(chuàng)建,主要經(jīng)營(yíng)范圍為勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)、人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布、績(jī)效薪酬管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、高級(jí)人才尋訪、舉辦人力資源交流會(huì)、人力資源管理服務(wù)外包、受用人單位或者勞動(dòng)者委托,代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、企業(yè)管理咨詢、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)及維護(hù)、電子產(chǎn)品、工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)、電子與智能化工程專(zhuān)業(yè)承包。
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