崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘、績效、提成、薪酬核算,員工關(guān)系管理等工作;
2.負責月度傭金明細表的統(tǒng)計、核對及制作,確保數(shù)據(jù)準確性;
3. 協(xié)同業(yè)務及財務部門完成傭金提成核算,提供數(shù)據(jù)支持與流程優(yōu)化建議;
3. 協(xié)助完成傭金結(jié)算,跟進結(jié)算進度并處理異常問題;
4. 統(tǒng)計并提報商家總部資源申請數(shù)據(jù),協(xié)助運營團隊完成資源分配與落地;
5. 定期整理運營相關(guān)數(shù)據(jù)報表,為業(yè)務決策提供基礎(chǔ)支持。
任職要求:
1. 熟練掌握office軟件,熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等),大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3.具有良好的組織、計劃、數(shù)據(jù)分析、解決問題的能力;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。