職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備通用設備制造
- 搭建人力資源體系，優(yōu)化招聘、薪酬、績效制度；
- 統(tǒng)籌關鍵崗位招聘（如技術崗、管理崗），管理人才梯隊；
- 處理員工關系，推動企業(yè)文化建設。
任職要求
1.人力資源/管理相關專業(yè)本科；
2.5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗；
3.精通績效設計及組織發(fā)展策略。
工作地點
敘州區(qū)金沙江大道聯(lián)東U谷宜賓制造中心
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職位發(fā)布者
楊女士/人事
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南京微橋檢測技術有限公司南京微橋檢測技術股份有限公司創(chuàng)立于2016年，本公司致力于微米/納米級微連接測試的技術研究開發(fā)，已掌握了全球先進的MEMS技術，擁有多項核心專利。核心產(chǎn)品有：柔性探針/平板顯示測試設備/半導體測試設備/模組Module檢測系統(tǒng)/面板CELL檢測系統(tǒng)/柔性OLED檢測系統(tǒng)/Touch Panel檢測系統(tǒng)。本公司的檢測技術填補了國內(nèi)高精度電測技術空白，打破國外壟斷技術壁壘，可以完全滿足高端制造領域“國產(chǎn)替代”的國家級戰(zhàn)略要求。宗旨為：以客戶為核心為客戶提供電測領域完整的系統(tǒng)解決方案。
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