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崗位職責(zé)：
-招聘渠道維護(hù)與發(fā)布：負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘信息的起草與發(fā)布，維護(hù)并拓展各類招聘渠道。
-簡(jiǎn)歷篩選與初篩：根據(jù)職位要求，高效篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步電話溝通，安排面試。
-面試協(xié)調(diào)與組織：協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間，安排筆試、面試，并跟進(jìn)面試反饋。
-候選人關(guān)系維護(hù)：主動(dòng)跟進(jìn)候選人狀態(tài)，提供良好的面試體驗(yàn)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
-招聘數(shù)據(jù)整理：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)與整理，確保信息準(zhǔn)確。
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求：
-學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘或HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥研發(fā)招聘背景者優(yōu)先。
-具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和主動(dòng)性，樂(lè)于并善于使用多種方法尋聘人才。
-熟練使用Office軟件，有北森系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者更佳。