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更新于 7月17日

生鮮供應(yīng)鏈運(yùn)營總監(jiān)(經(jīng)理)

9000-17000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

生鮮供應(yīng)鏈
說明:運(yùn)營經(jīng)理和運(yùn)營總監(jiān)都在招聘,具體定級根據(jù)人選能力和面試情況來定
1、崗位職責(zé):
●供應(yīng)鏈策略規(guī)劃與執(zhí)行:制定生鮮供應(yīng)鏈整體運(yùn)營策略,包括采購計(jì)劃、庫存管理、物流配送方案等,確保與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)(如銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率)匹配。
●優(yōu)化供應(yīng)鏈流程:如采購周期、倉儲布局、配送路線,提升端到端效率,降低損耗率,生鮮行業(yè)核心指標(biāo),通常需控制在 5%-10% 以內(nèi)。
●采購與供應(yīng)商管理:對接生鮮產(chǎn)地、供應(yīng)商(如農(nóng)戶、批發(fā)商、加工企業(yè)),負(fù)責(zé)采購計(jì)劃制定、價格談判、合同簽訂及供應(yīng)商評估,確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)(如農(nóng)殘檢測、新鮮度標(biāo)準(zhǔn))。
●建立供應(yīng)商分級體系:維護(hù)合作關(guān)系,推動直采比例提升(降低中間環(huán)節(jié)成本),應(yīng)對季節(jié)性缺貨、價格波動等風(fēng)險。
●倉儲與庫存管理:
●統(tǒng)籌生鮮倉儲運(yùn)營:包括冷鏈倉庫規(guī)劃(如分區(qū)存儲:常溫、冷藏、冷凍)、庫存監(jiān)控(避免積壓或斷貨)、保鮮技術(shù)應(yīng)用(如氣調(diào)保鮮、預(yù)冷處理)。
●制定庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo):如日均周轉(zhuǎn)次數(shù),通過數(shù)據(jù)監(jiān)控(如 ERP 系統(tǒng))及時清理臨期產(chǎn)品,減少損耗。
●物流與配送管理:管理生鮮配送團(tuán)隊(duì)或第三方物流合作方,設(shè)計(jì)配送路線(如 “前置倉 + 最后一公里” 模式),確保配送時效(如次日達(dá)、半日達(dá)),同時控制物流成本(如單位配送成本 / 單)。
●監(jiān)督冷鏈物流全程溫控:如運(yùn)輸過程中的溫度記錄,保障產(chǎn)品在途新鮮度,處理配送異常(如延誤、貨損)。
●成本控制與效率優(yōu)化:監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本(采購成本、倉儲費(fèi)用、物流成本等),制定成本優(yōu)化方案(如集中采購降本、倉儲空間利用率提升),定期輸出成本分析報告。
●通過數(shù)字化工具:如供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) SCM、WMS 倉儲管理系統(tǒng)提升供應(yīng)鏈可視化水平,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
●跨部門協(xié)作與風(fēng)險應(yīng)對:與銷售、市場、品控等部門協(xié)同,根據(jù)終端需求調(diào)整供應(yīng)鏈計(jì)劃(如促銷活動期間的備貨量),確保供需平衡。
●建立供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警機(jī)制:應(yīng)對突發(fā)情況(如極端天氣導(dǎo)致物流中斷、疫情下的產(chǎn)地封控),制定應(yīng)急方案(如備用供應(yīng)商、臨時倉儲調(diào)配)。
●團(tuán)隊(duì)管理與流程標(biāo)準(zhǔn)化:管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)(采購、倉儲、物流等崗位),制定績效考核指標(biāo)(如采購及時率、庫存準(zhǔn)確率、配送達(dá)標(biāo)率),組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
●建立供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的 SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程:如入庫驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、分揀包裝規(guī)范、配送操作手冊,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化。
2、任職要求
●本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、食品科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
● 5 年以上生鮮供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮行業(yè)特性(如易腐性、季節(jié)性、短保質(zhì)期)。
●有大型生鮮電商(如盒馬、每日優(yōu)鮮)、連鎖超市生鮮部(如沃爾瑪、永輝)或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
●精通生鮮采購流程(如產(chǎn)地直采、招投標(biāo)采購)、冷鏈倉儲管理(如冷庫運(yùn)營、庫存 ABC 分類)、冷鏈物流(如溫控技術(shù)、配送路由優(yōu)化)。
●具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)(如損耗率、周轉(zhuǎn)率、履約時效)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練使用 Excel、ERP/SCM/WMS 等系統(tǒng)。
●較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接供應(yīng)商、內(nèi)部部門及物流合作方。
●具備抗壓能力和應(yīng)急處理能力,能應(yīng)對生鮮供應(yīng)鏈中的突發(fā)風(fēng)險(如產(chǎn)品質(zhì)量問題、物流中斷)。
●有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)拆解、員工激勵及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
●了解生鮮行業(yè)相關(guān)法規(guī)(如食品安全法、冷鏈物流標(biāo)準(zhǔn)),熟悉生鮮產(chǎn)品特性(如不同品類的保鮮要求:蔬菜、水果、肉類、水產(chǎn)的存儲差異)。
●具備成本意識和精細(xì)化運(yùn)營思維,能在保證品質(zhì)的前提下平衡效率與成本。
工作地點(diǎn):
武漢市江夏區(qū)廟山大道57號 或
武漢市黃陂區(qū)灄口街萬家咀新十公路北

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)廟山大道57號

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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