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更新于 7月17日

生鮮供應鏈運營總監(jiān)(經理)

9000-17000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

生鮮供應鏈
說明:運營經理和運營總監(jiān)都在招聘,具體定級根據(jù)人選能力和面試情況來定
1、崗位職責:
●供應鏈策略規(guī)劃與執(zhí)行:制定生鮮供應鏈整體運營策略,包括采購計劃、庫存管理、物流配送方案等,確保與業(yè)務發(fā)展目標(如銷售額、毛利率、庫存周轉率)匹配。
●優(yōu)化供應鏈流程:如采購周期、倉儲布局、配送路線,提升端到端效率,降低損耗率,生鮮行業(yè)核心指標,通常需控制在 5%-10% 以內。
●采購與供應商管理:對接生鮮產地、供應商(如農戶、批發(fā)商、加工企業(yè)),負責采購計劃制定、價格談判、合同簽訂及供應商評估,確保貨源穩(wěn)定、品質達標(如農殘檢測、新鮮度標準)。
●建立供應商分級體系:維護合作關系,推動直采比例提升(降低中間環(huán)節(jié)成本),應對季節(jié)性缺貨、價格波動等風險。
●倉儲與庫存管理:
●統(tǒng)籌生鮮倉儲運營:包括冷鏈倉庫規(guī)劃(如分區(qū)存儲:常溫、冷藏、冷凍)、庫存監(jiān)控(避免積壓或斷貨)、保鮮技術應用(如氣調保鮮、預冷處理)。
●制定庫存周轉指標:如日均周轉次數(shù),通過數(shù)據(jù)監(jiān)控(如 ERP 系統(tǒng))及時清理臨期產品,減少損耗。
●物流與配送管理:管理生鮮配送團隊或第三方物流合作方,設計配送路線(如 “前置倉 + 最后一公里” 模式),確保配送時效(如次日達、半日達),同時控制物流成本(如單位配送成本 / 單)。
●監(jiān)督冷鏈物流全程溫控:如運輸過程中的溫度記錄,保障產品在途新鮮度,處理配送異常(如延誤、貨損)。
●成本控制與效率優(yōu)化:監(jiān)控供應鏈各環(huán)節(jié)成本(采購成本、倉儲費用、物流成本等),制定成本優(yōu)化方案(如集中采購降本、倉儲空間利用率提升),定期輸出成本分析報告。
●通過數(shù)字化工具:如供應鏈管理系統(tǒng) SCM、WMS 倉儲管理系統(tǒng)提升供應鏈可視化水平,推動數(shù)據(jù)驅動決策。
●跨部門協(xié)作與風險應對:與銷售、市場、品控等部門協(xié)同,根據(jù)終端需求調整供應鏈計劃(如促銷活動期間的備貨量),確保供需平衡。
●建立供應鏈風險預警機制:應對突發(fā)情況(如極端天氣導致物流中斷、疫情下的產地封控),制定應急方案(如備用供應商、臨時倉儲調配)。
●團隊管理與流程標準化:管理供應鏈團隊(采購、倉儲、物流等崗位),制定績效考核指標(如采購及時率、庫存準確率、配送達標率),組織培訓提升團隊專業(yè)能力。
●建立供應鏈各環(huán)節(jié)的 SOP標準作業(yè)流程:如入庫驗收標準、分揀包裝規(guī)范、配送操作手冊,確保運營標準化。
2、任職要求
●本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、食品科學、農業(yè)經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
● 5 年以上生鮮供應鏈相關經驗,其中至少 2 年以上管理經驗,熟悉生鮮行業(yè)特性(如易腐性、季節(jié)性、短保質期)。
●有大型生鮮電商(如盒馬、每日優(yōu)鮮)、連鎖超市生鮮部(如沃爾瑪、永輝)或農產品批發(fā)企業(yè)供應鏈管理經驗者優(yōu)先。
●精通生鮮采購流程(如產地直采、招投標采購)、冷鏈倉儲管理(如冷庫運營、庫存 ABC 分類)、冷鏈物流(如溫控技術、配送路由優(yōu)化)。
●具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過供應鏈數(shù)據(jù)(如損耗率、周轉率、履約時效)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練使用 Excel、ERP/SCM/WMS 等系統(tǒng)。
●較強的溝通協(xié)調能力,能高效對接供應商、內部部門及物流合作方。
●具備抗壓能力和應急處理能力,能應對生鮮供應鏈中的突發(fā)風險(如產品質量問題、物流中斷)。
●有團隊管理經驗,擅長目標拆解、員工激勵及流程標準化建設。
●了解生鮮行業(yè)相關法規(guī)(如食品安全法、冷鏈物流標準),熟悉生鮮產品特性(如不同品類的保鮮要求:蔬菜、水果、肉類、水產的存儲差異)。
●具備成本意識和精細化運營思維,能在保證品質的前提下平衡效率與成本。
工作地點:
武漢市江夏區(qū)廟山大道57號 或
武漢市黃陂區(qū)灄口街萬家咀新十公路北

工作地點

武漢廟山大道江夏區(qū)廟山大道57號

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬婷/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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