職位描述
招聘中級(jí)人力資源管理師模具制造工業(yè)自動(dòng)化建材
崗位職責(zé)：
1. 人力資源全盤(pán)管理
統(tǒng)籌工廠人力資源六大模塊，制定符合制造業(yè)特點(diǎn)的HR年度計(jì)劃并落地執(zhí)行，優(yōu)化組織架構(gòu)，主導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)、職級(jí)體系搭建，提升人效比，處理復(fù)雜員工關(guān)系（如勞資糾紛、跨部門(mén)協(xié)作矛盾），確保生產(chǎn)穩(wěn)定性
2. 招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)
解決制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)/技術(shù)工人招聘難題，建立本地及跨區(qū)域招聘渠道（勞務(wù)合作、校企對(duì)接）搭建關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備池，降低旺季用工短缺風(fēng)險(xiǎn)（招聘達(dá)成率≥95%），針對(duì)管理層崗位，推行勝任力模型與內(nèi)部晉升機(jī)制
3. 安全生產(chǎn)與合規(guī)管理
主導(dǎo)工廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，對(duì)接應(yīng)急管理局等監(jiān)管部門(mén)，確保EHS合規(guī)，熟悉ISO9001/45001體系，組織內(nèi)審與外審，應(yīng)對(duì)客戶(hù)驗(yàn)廠。完善工傷預(yù)防及處理流程，降低事故率。
1. 人力資源全盤(pán)管理
統(tǒng)籌工廠人力資源六大模塊，制定符合制造業(yè)特點(diǎn)的HR年度計(jì)劃并落地執(zhí)行，優(yōu)化組織架構(gòu)，主導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)、職級(jí)體系搭建，提升人效比，處理復(fù)雜員工關(guān)系（如勞資糾紛、跨部門(mén)協(xié)作矛盾），確保生產(chǎn)穩(wěn)定性
2. 招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)
解決制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)/技術(shù)工人招聘難題，建立本地及跨區(qū)域招聘渠道（勞務(wù)合作、校企對(duì)接）搭建關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備池，降低旺季用工短缺風(fēng)險(xiǎn)（招聘達(dá)成率≥95%），針對(duì)管理層崗位，推行勝任力模型與內(nèi)部晉升機(jī)制
3. 安全生產(chǎn)與合規(guī)管理
主導(dǎo)工廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，對(duì)接應(yīng)急管理局等監(jiān)管部門(mén)，確保EHS合規(guī)，熟悉ISO9001/45001體系，組織內(nèi)審與外審，應(yīng)對(duì)客戶(hù)驗(yàn)廠。完善工傷預(yù)防及處理流程，降低事故率。
任職要求：
1、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上（人力資源管理、工業(yè)工程、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，有300人以上工廠全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，具備沿海地區(qū)（廣東/江蘇/浙江）外資或大型制造企業(yè)背景者優(yōu)先
2、核心能力
精通制造業(yè)招聘：熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘渠道（勞務(wù)派遣、老員工返聘、行業(yè)挖角等）
3、安全生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立組織消防演練、危險(xiǎn)源辨識(shí)，懂OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)
4、數(shù)據(jù)思維：擅長(zhǎng)通過(guò)人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動(dòng)管理改進(jìn)
5、適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作，能下車(chē)間了解生產(chǎn)痛點(diǎn)
1、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上（人力資源管理、工業(yè)工程、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，有300人以上工廠全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，具備沿海地區(qū)（廣東/江蘇/浙江）外資或大型制造企業(yè)背景者優(yōu)先
2、核心能力
精通制造業(yè)招聘：熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘渠道（勞務(wù)派遣、老員工返聘、行業(yè)挖角等）
3、安全生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立組織消防演練、危險(xiǎn)源辨識(shí)，懂OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)
4、數(shù)據(jù)思維：擅長(zhǎng)通過(guò)人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動(dòng)管理改進(jìn)
5、適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作，能下車(chē)間了解生產(chǎn)痛點(diǎn)
福利待遇：
1、提供食宿：免費(fèi)工作餐 + 員工宿舍
2、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）
3、帶薪假期：年假/婚假/產(chǎn)假/喪假均按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
4、每周工作6天，單休
5、工作時(shí)間：
夏季（5月-9月）：8:00-12:00，13:30-17:30
冬季（10月-4月）：8:00-12:00，13:00-17:00
工作地點(diǎn)：湖北嘉魚(yú)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園
1、提供食宿：免費(fèi)工作餐 + 員工宿舍
2、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）
3、帶薪假期：年假/婚假/產(chǎn)假/喪假均按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
4、每周工作6天，單休
5、工作時(shí)間：
夏季（5月-9月）：8:00-12:00，13:30-17:30
冬季（10月-4月）：8:00-12:00，13:00-17:00
工作地點(diǎn)：湖北嘉魚(yú)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園
工作地點(diǎn)
咸寧嘉魚(yú)縣湖北元拓鋁合金模架制造有限公司
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職位發(fā)布者
袁女士/人才發(fā)展總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
湖南元拓建材集團(tuán)股份有限公司湖南元拓建材集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)元拓建材集團(tuán)）始創(chuàng)于1998年，從早期的腳手架、鋁模產(chǎn)品，逐步發(fā)展成為以模板、腳手架解決方案為核心，建筑材料一站式供應(yīng)的全球建材（數(shù)字）運(yùn)營(yíng)商，可為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)、優(yōu)速的全球化服務(wù)。元拓建材集團(tuán)涵括元拓盤(pán)扣、元拓鋁模、元拓外貿(mào)，可為全球客戶(hù)提供建筑材料研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售、租賃、技術(shù)支持、國(guó)際物流等全流程一站式服務(wù)，擁有供應(yīng)鏈合作伙伴3000多家，國(guó)際房產(chǎn)商3000多家，國(guó)際建筑商、建材商6000多家，精準(zhǔn)客戶(hù)20萬(wàn)家，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全球160個(gè)國(guó)家和地區(qū)。元拓建材集團(tuán)以“打造全球建材（數(shù)字）運(yùn)營(yíng)商”為愿景，“讓全球建材供應(yīng)更容易”為使命，秉持“與客戶(hù)共成長(zhǎng)，與員工共幸福，與股東共利益”的核心價(jià)值觀，緊緊圍繞國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，依托元拓品牌、人才、資金、社會(huì)資源等強(qiáng)大的綜合實(shí)力，助力國(guó)內(nèi)國(guó)際“雙循環(huán)”，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
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