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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立并完善人力資源管理制度；及時(shí)了解國家及長春市政府政策，對薪資福利保險(xiǎn)體系做出相應(yīng)建議，不斷完善人力資源管理體系；公司年度、月度人力成本預(yù)算編制；公司預(yù)算和月度工資對比分析；
2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費(fèi)用的分析，薪酬制度與方案的貫徹執(zhí)行、宣傳與解釋，疑問的咨詢解答，建立與更新薪酬臺賬，保存相關(guān)薪酬檔案；公司月度資金計(jì)統(tǒng)計(jì)劃提報(bào)，公司月度考勤數(shù)據(jù)復(fù)核；
3、負(fù)責(zé)公司月度工資核算；公司月度薪資報(bào)盤，工資條發(fā)放；公司所有費(fèi)用系統(tǒng)提報(bào)，跟蹤，以及付款；協(xié)助設(shè)計(jì)績效評價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績效考核制度；考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理；
4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果核算以及分析評估；公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)布、核算、以及發(fā)放；公司社保的開戶、變更、注銷，公司及信息變更等相關(guān)工作；公司每個(gè)戶的五險(xiǎn)一金增減員以及費(fèi)用申報(bào)和付款工作；公司年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金年度稽核工作；公司員工生育險(xiǎn)辦理、退休手續(xù)辦理等辦理工作；人事科各類費(fèi)用報(bào)銷；其他板塊業(yè)務(wù)支撐；