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崗位職責：
1、負責制定和完善安徽生產基地的人事行政管理制度和流程；
2、負責組織和實施公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等工作；
3、負責員工關系的維護，處理勞動糾紛及員工投訴等事宜；
4、負責安徽生產基地行政事務的管理工作，包括辦公環(huán)境的維護、固定資產的管理等；
5、協(xié)助上級領導進行公司文化的建設和推廣工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5-10年的人力資源及行政管理經(jīng)驗，其中至少有3年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備良好的溝通協(xié)調能力；
4、具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。