崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃組織并實(shí)施,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督航班保障事宜(如旅客服務(wù)、行李、貨物運(yùn)輸、三超行李管控等)的溝通、協(xié)調(diào)及處置管理工作,確保達(dá)成旅客、行李、貨物運(yùn)輸安全和安保不斷提升的目標(biāo);
3、開(kāi)展不正常事件的調(diào)查與通報(bào);
4、組織溝通、協(xié)調(diào)代理機(jī)場(chǎng)因航班不正常引起的旅客退票、改簽、超售、賠償、地面運(yùn)輸及不正常行李賠付等一系列服務(wù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)特殊情況下機(jī)組、旅客所產(chǎn)生現(xiàn)金墊付、賠付的審核及報(bào)銷(xiāo)等管理工作;
6、處理因服務(wù)問(wèn)題引起的各類(lèi)旅客投訴;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)員工的監(jiān)督管理工作;
8、教練幫扶下屬有效履職,不斷提升團(tuán)隊(duì)知識(shí)技能和業(yè)績(jī)輸出;
9、組織開(kāi)展 SMS、SeMS、SMS-DG 相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)(分部)內(nèi)部審核、評(píng)估工作的實(shí)施,對(duì)審核評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控分析;
11、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患及薄弱環(huán)節(jié),制止和糾正違章違規(guī)作業(yè),消除安全隱患;
12、倡導(dǎo)并實(shí)踐公司安全文化,提升員工安全理念,組織實(shí)施分部安全教育,維護(hù)完善安全教育案例庫(kù),監(jiān)控安全教育實(shí)施情況,參加安全教育和培訓(xùn);
13、組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)控制措施與隱患整改措施閉環(huán);
14、負(fù)責(zé)部門(mén)(分部)應(yīng)急管理機(jī)制運(yùn)行管理,參與應(yīng)急培訓(xùn)與演練;
15、負(fù)責(zé)監(jiān)控分部信息報(bào)送情況,對(duì)分部安全信息的收集、分析、應(yīng)用工作情況進(jìn)行監(jiān)控,如實(shí)報(bào)告不安全因素信息;
16、推動(dòng)分部作風(fēng)建設(shè),持續(xù)建立健全作風(fēng)管理長(zhǎng)效機(jī)制;
17、負(fù)責(zé)落實(shí)分部“三基”建設(shè)和基層班組建設(shè),規(guī)范分部班組建設(shè)管理,增強(qiáng)一線人員安全意識(shí)及技術(shù)能力;
18、落實(shí)分部安全目標(biāo)管理工作;
19、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):不限,民航運(yùn)輸及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上航空公司一線生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)能力:不正常航班處置能力、旅客服務(wù)與投訴處理能力、不正常事件調(diào)查和處置的能力;
5、通用能力:合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達(dá)、學(xué)習(xí)能力;
6、基礎(chǔ)管理能力:組織能力、下屬培養(yǎng)與激勵(lì)。