崗位職責:
1、全面參與地產開發(fā)項目的運作與監(jiān)控,包括但不限于:參與項目方案設計評審、項目前期開發(fā)及報建、項目開發(fā)全程進度、質量、安全文明施工、成本預算與控制、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協(xié)調公司內外資源,帶領團隊達成公司的各項經營指標;
3、負責地產開發(fā)項目的日常事務性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設,內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協(xié)調各職能部門工作以有效達成工作目標等;
4、負責地產開發(fā)項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核,在公司的授權下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表地產開發(fā)項目參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動;
6、負責處理地產開發(fā)項目危機事件,保障項目正常運作;
7、負責與地產開發(fā)項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理、建筑學、營銷管理等相關專業(yè);
2、至少6年以上大型地產開發(fā)公司的工作經歷,具備從項目策劃到執(zhí)行全過程項目公司一把手經驗;
3、熟悉地產市場分析、財務模型建立、風險評估等;曾負責過價值數(shù)億甚至數(shù)十億元的項目,并取得了顯著的經濟效益和社會效益;
4、擁有廣泛而深入的業(yè)界人脈,包括但不限于政府官員、投資者、供應商、承包商以及媒體等;
5、出色的溝通能力和談判技巧,敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性解決方案,以應對市場變化等帶來的挑戰(zhàn)。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假