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崗位職責?
1、圍繞公司戰(zhàn)略，制定適配非標自動化行業(yè)的人力行政規(guī)劃；優(yōu)化管理制度與流程，確保合法有效。?
2、精準匹配研發(fā)、生產(chǎn)等部門需求，多渠道招聘專業(yè)人才，優(yōu)化招聘流程。?
3、搭建培訓體系，提升員工專業(yè)與管理能力；設計行業(yè)適配的績效考核體系，聯(lián)動薪酬福利，激發(fā)員工效能。?
4、處理員工全周期事務，化解勞動糾紛，開展關懷活動，增強團隊凝聚力。?
5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、設施設備及用品管理，保障辦公高效運轉。?
6、做好資產(chǎn)全流程管理；組織會議與活動；落實安全制度，防控人力行政風險；規(guī)范文件檔案管理。?
7、提煉行業(yè)特色企業(yè)文化，通過宣傳、活動推動落地，增強員工認同感。?
8、對接各部門需求，提供人力行政支持，收集反饋優(yōu)化工作流程。?
9、編制人力行政預算，嚴格執(zhí)行并分析優(yōu)化，降低運營成本。
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任職要求?
1、38歲及以下，男女不限，本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上人力行政管理經(jīng)驗，2 年以上非標自動化行業(yè)同崗位經(jīng)驗。?
3、精通人力六大模塊，熟悉行業(yè)人才市場；掌握行政管理知識與辦公技能；了解行業(yè)技術與市場動態(tài)。?
4、具備領導、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、問題解決能力，抗壓性強。?
5、熟悉勞動法規(guī)，責任心強，學習與創(chuàng)新意識良好。
福利待遇?：
生活保障：免費提供食宿及園區(qū)內(nèi)免費停車。
基礎保障：繳納五險一金。
薪資激勵：轉正后根據(jù)表現(xiàn)調(diào)薪，出差享有補貼，年度提供晉升與調(diào)薪機會。?
節(jié)日關懷：享有法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等。