1.負責(zé)公司人員招聘全流程,包括用人需求確認(rèn)、人員篩選、渠道管理、面試組織、入職溝通及跟進等。
2.負責(zé)公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,人事信息匯總及維護。
3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、輔導(dǎo)和跟進。
4.維護員工關(guān)系,解答員工咨詢,處理員工關(guān)系糾紛。
5.組織員工活動,提升團隊凝聚力。
6.維護多種用工渠道,并不斷優(yōu)化用工形式。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)
2.3年以上人力工作經(jīng)驗,有科技行業(yè)及研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗
3.工作細致、責(zé)任心強、溝通能力強