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投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店行政人力經(jīng)理:

職位描述

人力行政崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系等，建立完整的人事檔案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排公司內(nèi)部人員的調(diào)動(dòng)工作；
2. 考勤管理，熟知日常請(qǐng)假流程及考勤匯總工作；
3. 了解社保公積金相關(guān)政策，熟悉操作流程（增減員、生育津貼及報(bào)銷、公積金提取等）；
4.集團(tuán)人力系統(tǒng)維護(hù)工作;
5.核算工資，了解個(gè)稅；
6. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，臺(tái)賬更新管理工作；
7.公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)，工商注冊(cè)、變更等；
8.公司日常制度的建立與修訂，車輛管理，出門管理等；
9. 辦公用品、勞保用品的采購(gòu)報(bào)銷等店里其他行政費(fèi)用報(bào)銷工作；
10. 公司各類報(bào)表、系統(tǒng)類報(bào)表的申報(bào)工作。

任職要求：
1. 熟練使用辦公軟件，excel需會(huì)使用簡(jiǎn)單函數(shù)公式；
2. 親和力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
3. 有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練駕駛優(yōu)先。

4、有汽車4S店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮