崗位職責(zé):
1、人員招聘全流程工作;
2、內(nèi)部培訓(xùn)管理工作;
3、員工考勤及薪酬績(jī)效管理協(xié)助工作;
4、人員異動(dòng)手續(xù)辦理、員工檔案管理工作;
5、員工福利管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,意向在人力資源管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、熟悉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家和地區(qū)有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政策;
3、熟練使用各種辦公室軟件,具有較好的人際溝通表達(dá)能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。