崗位概述：負(fù)責(zé)公司公路干線物流運(yùn)營(yíng)體系的搭建、優(yōu)化與日常管理，主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌外協(xié)車輛調(diào)度及成本控制、客戶服務(wù)與運(yùn)營(yíng)安全，確保運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量與利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
核心崗位職責(zé)
（一）運(yùn)營(yíng)體系與團(tuán)隊(duì)管理
1、搭建并持續(xù)優(yōu)化公路干線運(yùn)輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）、管理制度及績(jī)效考核體系。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
（二）資源統(tǒng)籌與成本控制
3、統(tǒng)籌管理外協(xié)運(yùn)力資源（車隊(duì)、個(gè)體司機(jī)），建立并維護(hù)穩(wěn)定的運(yùn)力池，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與分級(jí)管理。
4、主導(dǎo)運(yùn)輸成本分析、核算與優(yōu)化項(xiàng)目，通過(guò)線路規(guī)劃、裝載率提升、議價(jià)談判等方式實(shí)現(xiàn)降本增效。
（三）運(yùn)營(yíng)過(guò)程監(jiān)控與質(zhì)量保障
5、建立并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)KPI儀表盤（時(shí)效、準(zhǔn)點(diǎn)率、成本、異常率等），確保運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
6、制定重大異常（如嚴(yán)重延誤、重大事故、客戶重大投訴）的應(yīng)急預(yù)案，并主導(dǎo)處理。
（四）客戶協(xié)同與安全管理
7、協(xié)同銷售與客服部門，為戰(zhàn)略客戶提供定制化運(yùn)營(yíng)解決方案，提升客戶滿意度。
8、貫徹公司安全管理制度，督導(dǎo)運(yùn)輸安全工作的落實(shí)，對(duì)運(yùn)營(yíng)安全結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求
1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡28-40歲，能適應(yīng)不定期全國(guó)性出差。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上公路干線物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)網(wǎng)絡(luò)或區(qū)域干線運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、綜合技能：熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉TMS等物流信息系統(tǒng)；熟悉公路運(yùn)輸市場(chǎng)、車輛技術(shù)參數(shù)及國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策；持有C1駕駛證并熟練駕駛。
4、能力素質(zhì)：具備出色的體系搭建、數(shù)據(jù)分析與成本管控能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力及商務(wù)談判能力；具有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向、客戶意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、員工團(tuán)建、年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)、調(diào)薪機(jī)制。
工作時(shí)間：每周5.5天工作制，根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排帶班。