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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略及人才發(fā)展計(jì)劃，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、優(yōu)化招聘流程和招聘體系，提高招聘效率；
3、深入了解業(yè)務(wù)部門人員需求，及時(shí)掌握公司人才缺口，進(jìn)行人才預(yù)測(cè)和供給分析；
4、與相關(guān)部門合作，為人才發(fā)展提供支持；
5、主導(dǎo)維護(hù)招聘相關(guān)系統(tǒng)；
6、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握招聘技術(shù)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，善于識(shí)別人才；
4、善于溝通，具備良好的人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，穩(wěn)定性強(qiáng)；