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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，開展公司招聘工作；
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及管理；
3、處理員工關(guān)系問題，把控勞動用工風(fēng)險，積極推進(jìn)企業(yè)文化，提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政相關(guān)事務(wù)性工作；
5、協(xié)助部門其他工作的開展以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能實(shí)操招聘全流程。
2、有地產(chǎn)、工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備基礎(chǔ)人力資源知識儲備，首先對招聘比較有經(jīng)驗(yàn)，其他模塊至少一兩個板塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、穩(wěn)定性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
備注：此崗位前期以招聘為主，后期會介入培訓(xùn)與績效或者其他模塊，具體根據(jù)公司和個人情況來安排。

福利待遇：包中餐、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎、績效獎金，有五險。