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更新于 3月13日

人力資源總監(jiān)

1.5-1.8萬
  • 蘭州七里河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師
一、崗位核心職責(zé):
一)人力資源規(guī)劃:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人資資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)、調(diào)整適合組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)。
2、盤點(diǎn)核心崗位認(rèn)知人員,確保人崗匹配
二) 組織能力提升
1、深度對接業(yè)務(wù),分析業(yè)務(wù)需求,診斷現(xiàn)有組織能力短板,
2、牽頭優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與協(xié)同流程,搭建適配業(yè)務(wù)快速響應(yīng)
3、通過優(yōu)化組織體系,提升組織整體效能4、建立組織能力評估機(jī)制,定期復(fù)盤4、組織運(yùn)營效能,動態(tài)調(diào)整組織優(yōu)化策略,確保組織能力與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻適配。
三)人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
1、搭建全周期人才培養(yǎng)體系,聚焦業(yè)務(wù)核心崗位需求,設(shè)計(jì)分層分類的人才發(fā)展路徑(管理梯隊(duì)、專業(yè)梯隊(duì)),開展招聘配置、培訓(xùn)賦能、繼任者計(jì)劃等工作,保障核心人才供給。
2、建立人才盤點(diǎn)與發(fā)展機(jī)制,定期開展人才盤點(diǎn),識別高潛人才,針對性制定培養(yǎng)計(jì)劃,通過輪崗歷練、導(dǎo)師帶教、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式,加速人才成長,打造可持續(xù)的人才梯隊(duì)。
四)薪酬績效體系建設(shè)優(yōu)化
1、設(shè)計(jì)適合組織的薪酬績效體系,促進(jìn)薪酬績效的有效激勵。
2、調(diào)取績效數(shù)據(jù),定期不清器分析績效達(dá)成情況,協(xié)同業(yè)務(wù)部門執(zhí)行績效輔導(dǎo)、糾偏。
五)行政保障與綜合管理
1、優(yōu)化辦公環(huán)境、物資管理、會務(wù)服務(wù)
2、監(jiān)督檢查行政文件資料、檔案、證照等事務(wù)性工作的質(zhì)量
3、組織公司大型會議
二、崗位核心指標(biāo)
1、組織效能/人效
2、核心人才到崗/留存
3、體系建設(shè)完整/進(jìn)度
4、員工滿編率/流失率

工作地點(diǎn)

蘭州七里河區(qū)蘭石豪布斯卡企業(yè)總部基地-1號樓1715

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

郭亞亞/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘭州黃河源食品飲料有限公司
蘭州黃河源食品飲料有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)及銷售飲用純凈水、礦物質(zhì)水的企業(yè),其前身是創(chuàng)立于1993年的蘭州黃河啤酒有限公司飲料公司,于2001年正式更名為“蘭州黃河源食品飲料有限公司”,是蘭州黃河企業(yè)股份有限公司參股的現(xiàn)代化飲料生產(chǎn)企業(yè)。2005年12月,公司完成了與蘭州黃河百合飲品有限公司的資產(chǎn)重組,資產(chǎn)增至3182萬元,年產(chǎn)能提升至5萬噸,產(chǎn)品行銷遍及甘肅省各級市場。同年,公司投入巨資引進(jìn)意大利SIPA公司先進(jìn)的空瓶生產(chǎn)線,每小時可生產(chǎn)PET飲料瓶20000支;美國DOW公司生產(chǎn)的DS08-15000三合一灌裝機(jī),集全自動洗瓶、灌裝、封蓋于一體,每小時生產(chǎn)成品18000瓶。公司從原材料的采購、生產(chǎn)制造過程到銷售環(huán)節(jié),均建立了嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,黃河源的原水采自地下300米深巖層,水質(zhì)經(jīng)過二級“RO”反滲透處理加臭氧保護(hù)工藝精制而成,確保黃河源每份產(chǎn)品,品質(zhì)優(yōu)良,健康安全。歷經(jīng)十多年不懈的努力,黃河源形成了具有自己獨(dú)特風(fēng)格的水處理、原料輸送、空氣凈化、密閉灌裝、電腦控制等五大工藝系統(tǒng),得到了省級各主管部門的肯定和推廣。2004年公司首批獲得“QS”食品質(zhì)量安全認(rèn)證及甘肅省食品衛(wèi)生“A級單位”;2005年被評為“甘肅省乳制品飲料行業(yè)協(xié)會推薦產(chǎn)品”,2006年通過甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量管理A級評價體系,同年通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2007年榮獲“甘肅名牌產(chǎn)品”稱號;2009年順利通過ISO9001:2008新版國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO2000:2005食品安全(HACCP)管理體系認(rèn)證;2010年經(jīng)過復(fù)審再次被評為“甘肅名牌產(chǎn)品”;同年被甘肅省消費(fèi)者協(xié)會評為“消費(fèi)者滿意品牌”。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),開拓進(jìn)取、充滿青春與活力的黃河源人并不滿足,遵循著“品質(zhì)一流、服務(wù)一流、誠信一流”的宗旨,發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作追求卓越”的企業(yè)精神,憑著堅(jiān)定的信念和百折不撓的拼搏精神,運(yùn)用自己獨(dú)到的膽識和頑強(qiáng)的毅力,黃河源人以質(zhì)量為起點(diǎn),以服務(wù)求發(fā)展,一步一個腳印,打造著“黃河源”這一民族品牌。爭創(chuàng)中國名牌,振興地方工業(yè),一直是黃河源人不懈努力的奮斗目標(biāo)。企業(yè)秉承“開放包容、敢于擔(dān)當(dāng)、誠信務(wù)實(shí)、發(fā)展創(chuàng)新”的企業(yè)文化和價值觀。以“我們經(jīng)營的不光是一份水,而是一份關(guān)懷、一種責(zé)任、更是貼心的服務(wù)、健康的理念、高品質(zhì)的生活?!钡慕?jīng)營理念。致力于“打造甘青兩省桶裝水第一品牌,提升品牌價值!致力于創(chuàng)建一流的健康網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺!預(yù)計(jì)5年內(nèi)公司年利潤突破5000萬!”的目標(biāo)。這是所有黃河源人共同努力的目標(biāo),黃河源真誠歡迎您的加入!
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