職位描述
薪酬福利績(jī)效管理人力資源規(guī)劃培訓(xùn)組織發(fā)展企業(yè)文化招聘
○崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長(zhǎng)期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作；
4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì)；
5、對(duì)國(guó)內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；
6、處理企業(yè)的重大人力資源問(wèn)題。
○任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí)，熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報(bào)材料；
6、腳踏實(shí)地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長(zhǎng)期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作；
4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì)；
5、對(duì)國(guó)內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；
6、處理企業(yè)的重大人力資源問(wèn)題。
○任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí)，熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報(bào)材料；
6、腳踏實(shí)地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
蘭州市安寧區(qū)北濱河中路黃河印象大廈10樓
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職位發(fā)布者
趙晨/人事
立即溝通
甘肅五谷種業(yè)股份有限公司一、公司概況公司于2003年在蘭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資金1億元，是一家集生物技術(shù)研究及玉米新品種研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認(rèn)定的“育繁推一體化”種業(yè)企業(yè)。下設(shè)3個(gè)全資子公司和2個(gè)分公司。在景泰和臨澤建立2條現(xiàn)代化的玉米種子加工生產(chǎn)線。在全國(guó)設(shè)有東華北、西南、黃淮海和西北區(qū)域營(yíng)銷中心，多媒體營(yíng)銷能力行業(yè)一流。二、科研為先的經(jīng)營(yíng)理念公司玉米育種始于1993年，專注玉米研發(fā)33年57個(gè)育種季，先后育成并審定玉米新品種68個(gè)，其中：國(guó)家級(jí)審定49個(gè)，轉(zhuǎn)基因品種3個(gè)，品種覆蓋全國(guó)5大玉米主產(chǎn)區(qū)。申報(bào)新品種權(quán)保護(hù)235項(xiàng)，授權(quán)54項(xiàng)，起草頒布地方標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)。在全國(guó)建立8個(gè)核心科研基地，年試驗(yàn)用地面積達(dá)1600多畝，形成了布局全國(guó)的科研體系和鑒定測(cè)試格局。三、未來(lái)發(fā)展公司將研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與資本市場(chǎng)相結(jié)合，把五谷打造成為一家科研一流、品種一流、團(tuán)隊(duì)一流、市場(chǎng)份額較大的現(xiàn)代化種子企業(yè)。明天的五谷，將依然發(fā)揚(yáng)“執(zhí)著夢(mèng)想、合作創(chuàng)新、奉獻(xiàn)種業(yè)、強(qiáng)國(guó)富民”的中國(guó)種業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)民族種業(yè)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，確保國(guó)家糧食安全做出新貢獻(xiàn)。
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