雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與工廠各部門溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源政策和流程的有效實(shí)施；
2、參與工廠運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助制定并優(yōu)化人力資源管理方案；
3、負(fù)責(zé)員工招聘及選拔工作，確保公司獲得合適的人才；
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工相關(guān)問(wèn)題，提高員工滿意度；
5、定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋與改進(jìn)建議；
6、協(xié)助進(jìn)行員工福利管理和改善工作環(huán)境。
崗位要求：
1、擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、至少5年以上的HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽配行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
1、負(fù)責(zé)與工廠各部門溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源政策和流程的有效實(shí)施；
2、參與工廠運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助制定并優(yōu)化人力資源管理方案；
3、負(fù)責(zé)員工招聘及選拔工作，確保公司獲得合適的人才；
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工相關(guān)問(wèn)題，提高員工滿意度；
5、定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋與改進(jìn)建議；
6、協(xié)助進(jìn)行員工福利管理和改善工作環(huán)境。
崗位要求：
1、擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、至少5年以上的HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽配行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
工作地點(diǎn)
寧波吉文金屬科技有限公司浙江省寧波市余姚市小曹娥鎮(zhèn)興業(yè)路52號(hào)
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長(zhǎng)春吉文汽車零部件有限公司寧波吉文金屬科技有限公司是專業(yè)的制造汽車金屬?zèng)_壓焊接件和電池盒業(yè)務(wù)供應(yīng)商。主要客戶有沃爾沃、領(lǐng)克、吉利、理想、佛吉亞、博澤、奧托立夫、麥格納卡斯馬等世界一流汽車零部件廠商。公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“技術(shù)先行、品質(zhì)至上”的發(fā)展理念，致力成為專業(yè)可靠的汽車金屬零件合作伙伴。通過(guò)與客戶同步開(kāi)發(fā)新車型和多年來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)積累，寧波吉文不但具備了多類金屬成型產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)能力，而且能夠針對(duì)不同類型客戶提供專業(yè)化的前期開(kāi)發(fā)、工裝設(shè)計(jì)與制造、產(chǎn)品工藝分析與優(yōu)化、承接生產(chǎn)外包服務(wù)及售后業(yè)務(wù)等。未來(lái)，公司將著眼市場(chǎng)多元化和產(chǎn)品差異化定位，繼續(xù)秉承“專業(yè)專心，服務(wù)客戶”的企業(yè)宗旨，以可靠穩(wěn)定的產(chǎn)品滿足客戶需求，不斷開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，努力成長(zhǎng)為汽車金屬零件可靠的行業(yè)伙伴。
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