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更新于 9月8日
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績效招聘經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘計算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
位職責(zé)：
一、績效管理
1.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的全面搭建、迭代與落地執(zhí)行；
2. 結(jié)合軟件公司項目制、敏捷開發(fā)等特點，設(shè)計能有效衡量各類崗位價值的績效方案與激勵制度；
3.組織實施績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評估校準(zhǔn)、反饋面談等全流程，確?？冃Ч芾砉?、公正、高效；
4. 收集和分析績效數(shù)據(jù)，為人才盤點、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)發(fā)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持和決策建議；
5.向管理者和員工賦能，推廣績效管理理念，輔導(dǎo)管理者進(jìn)行有效的績效溝通，打造高績效文化。
二、招聘管理
1. 主導(dǎo)或深度參與公司核心崗位的招聘工作，包括職位分析、尋訪、面試、評估和錄用溝通；
2.針對軟件人才市場特點，制定有效的招聘策略和渠道方案，提升招聘效率和人才質(zhì)量；
3.優(yōu)化技術(shù)崗位的面試流程、評估標(biāo)準(zhǔn)和題庫，提升面試的專業(yè)性和準(zhǔn)確性；

任職要求：
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年及以上專職績效管理經(jīng)驗，并有深度參與招聘工作的經(jīng)驗；
2.有在軟件、互聯(lián)網(wǎng)、SaaS或科技公司的工作經(jīng)驗，深刻理解軟件公司的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)角色和團(tuán)隊特點；
3.精通現(xiàn)代績效管理理論與實踐，有從0到1搭建或徹底重構(gòu)績效體系的成功經(jīng)驗；
4.具備出色的面試和甄選能力，尤其是對技術(shù)崗位的評估有深刻見解；

工作地點

北京海淀區(qū)上地·元中心

職位發(fā)布者

李瑞/人事經(jīng)理

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中財信忠（北京）科技有限公司，是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長經(jīng)驗，結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評價大模型，旨在驅(qū)動人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展，能夠精準(zhǔn)評估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài)，為人才的選拔、培養(yǎng)和評估提供科學(xué)依據(jù)，實現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專家顧問網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個互聯(lián)、開放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng)，以促進(jìn)知識共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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