崗位職責(zé):
(1)深刻理解公司的經(jīng)營(yíng)管理理念,制定和實(shí)施公司人事管理制度,組織實(shí)施,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
(2)負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè): 人員招聘、試用期管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)、人員優(yōu)化等,充分挖掘團(tuán)隊(duì)潛力,完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
(3)全面推動(dòng)“人人都是經(jīng)營(yíng)者”績(jī)效考核方法在基地落地,實(shí)現(xiàn)成本精算與業(yè)績(jī)考核到人。
(4)負(fù)責(zé)基地的項(xiàng)目管理及日常管理。
(5)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,5年以上公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 擅長(zhǎng)績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司運(yùn)營(yíng)管理;擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地,能為公司經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。
3.有科技型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉科技型企業(yè)特性,熟悉車(chē)企、輪胎企業(yè)優(yōu)先。
4. 有經(jīng)營(yíng)思路,領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力強(qiáng)。
福利:
1)五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假;
2)生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團(tuán)建文體活動(dòng);
4)慰問(wèn)金(結(jié)婚、生日);
5)提供崗前培訓(xùn)及技術(shù)、技能、管理提升方面的各種培訓(xùn);