崗位職責(zé)
1、績(jī)效機(jī)制落地
績(jī)效要抓重點(diǎn)指標(biāo)考核且考核落地有效,把控人力資源風(fēng)險(xiǎn)
2、薪酬制定規(guī)劃
薪酬要注重激勵(lì)與動(dòng)力規(guī)劃,符合當(dāng)下公司動(dòng)力方向
3、招聘與培訓(xùn)
招聘要有資源、有渠道、有方法,完成每月招聘指標(biāo)
任職要求
1、年齡35-40歲,形象好氣質(zhì)佳
2、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、了解零售 / 服務(wù)行業(yè)運(yùn)營體系
薪資待遇
1、上班時(shí)間:9點(diǎn)-17點(diǎn)半
2、月休+法定假日
3、五險(xiǎn)一金+免費(fèi)午餐