職位描述
人才盤點組織診斷組織建設組織發(fā)展
崗位職責：
1. 制定并優(yōu)化公司的組織發(fā)展規(guī)劃，負責組織架構管理規(guī)范，設計和優(yōu)化組織架構和人員配置;
2. 進行組織有效性診斷，分析架構與業(yè)務的匹配度，提出有效解決方案;
3. 負責公司干部選拔培養(yǎng)晉升與淘汰、人才盤點、職級體系、領導力建設等，建立公司領導力發(fā)展體系;
4. 參與公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，應用專業(yè)理論、方法和工具，為公司人才發(fā)展提供專業(yè)化解決方案;
5. 圍繞組織發(fā)展及人才發(fā)展目標，搭建崗位任職資格體系，并負責實施優(yōu)化
6. 實踐與總結人才發(fā)展的方法論及工具體系，賦能業(yè)務。
任職條件：
頭部企業(yè)背景優(yōu)先。
具備管理經驗。
本科及以上學歷。
工作地點
吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)
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徐寬宏/人事經理
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