職位描述
供應(yīng)鏈管理采購跟單供應(yīng)商管理采購管理服裝知識加盟商管理新零售零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
休閑服裝品牌商品經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）
全鏈路貨品操盤+團隊管理，沖刺年度業(yè)績
崗位職責(zé)
1. 商品全周期規(guī)劃：統(tǒng)籌辦事處/直營體系商品年/季/月/周運營規(guī)劃，制定重大節(jié)假日、重點品類營銷方案；把控訂/上/銷/補/存全流程，推動商品18個月庫存歸零，優(yōu)化售罄率與毛利率。
2. 貨品精細(xì)化管理：追蹤總部訂單（含快單）回貨進度，確保按時間節(jié)點達(dá)成上貨率；分析門店進銷存數(shù)據(jù)，控制良性庫銷比；指導(dǎo)門店商品運營落地，推進商品管理技術(shù)升級與創(chuàng)新。
3. 部門運營監(jiān)管：監(jiān)督商品部報表準(zhǔn)確性與數(shù)據(jù)安全，跟進工廠批次到貨、客戶發(fā)貨及異常處理；協(xié)調(diào)物流部做好貨品分類存放規(guī)劃，規(guī)范直營門店商品管理流程。
4. 客戶關(guān)系與回款：對接加盟客戶與直營店鋪，通過銷售數(shù)據(jù)分析提供經(jīng)營幫扶，解決貨品問題；推動客戶良性回款，維護長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。
5. 訂貨會統(tǒng)籌：統(tǒng)籌四季訂貨會全流程，會前完成直營/加盟/童裝大盤數(shù)據(jù)分析，制定采購預(yù)算與訂貨指引；協(xié)調(diào)訂貨會執(zhí)行與檢視，確保達(dá)成訂貨指標(biāo)。
6. 市場與數(shù)據(jù)驅(qū)動：開展市場調(diào)研，跟蹤競品動態(tài)與流行趨勢，每月輸出市場調(diào)研報告；收集季末產(chǎn)品資訊與潮流信息，為訂貨與商品策略提供依據(jù)；輸出周/月貨品診斷報告，調(diào)整營銷與補貨策略。
7. 團隊與制度建設(shè)：搭建商品部人才梯隊，制定員工職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn)計劃；完善商品管理制度與流程（如年度工作計劃、貨品管理細(xì)則），監(jiān)督執(zhí)行落地。
基本要求
1. 年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，服裝、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上商品經(jīng)理（管理崗）經(jīng)驗，熟悉休閑裝品類者優(yōu)先；
3. 接受出差（對接總部、客戶及門店需求）；
4. 具備良好職業(yè)操守與時間管理能力，認(rèn)同以純品牌理念。
技能要求
1. 硬技能：熟練運用Excel（數(shù)據(jù)透視表、動態(tài)分析）、BI工具及商品管理系統(tǒng)（ERP/SAP），能獨立撰寫經(jīng)營分析報告；
2. 貨品操盤能力：精通服裝進銷存管理邏輯，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化商品組合，解決庫存積壓、斷貨等問題；
3. 供應(yīng)鏈協(xié)同能力：具備與總廠（供應(yīng)商）對接經(jīng)驗，確保訂單配發(fā)及時與貨品質(zhì)量穩(wěn)定；
4. 軟技能：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與跨部門溝通能力（協(xié)調(diào)市場部、物流部、門店），能承受銷售與庫存壓力，具備創(chuàng)新解決問題的能力。
加分項
- 有休閑裝加盟客戶全周期管理經(jīng)驗；
- 主導(dǎo)過商品庫存優(yōu)化（如18個月歸零）或爆款打造案例；
- 熟悉童裝品類商品運營邏輯。
福利保障：行業(yè)競爭力薪資+年終業(yè)績分紅+團隊激勵獎金+完善培訓(xùn)體系+股權(quán)激勵，期待與你并肩推動業(yè)績增長！
全鏈路貨品操盤+團隊管理，沖刺年度業(yè)績
崗位職責(zé)
1. 商品全周期規(guī)劃：統(tǒng)籌辦事處/直營體系商品年/季/月/周運營規(guī)劃，制定重大節(jié)假日、重點品類營銷方案；把控訂/上/銷/補/存全流程，推動商品18個月庫存歸零，優(yōu)化售罄率與毛利率。
2. 貨品精細(xì)化管理：追蹤總部訂單（含快單）回貨進度，確保按時間節(jié)點達(dá)成上貨率；分析門店進銷存數(shù)據(jù)，控制良性庫銷比；指導(dǎo)門店商品運營落地，推進商品管理技術(shù)升級與創(chuàng)新。
3. 部門運營監(jiān)管：監(jiān)督商品部報表準(zhǔn)確性與數(shù)據(jù)安全，跟進工廠批次到貨、客戶發(fā)貨及異常處理；協(xié)調(diào)物流部做好貨品分類存放規(guī)劃，規(guī)范直營門店商品管理流程。
4. 客戶關(guān)系與回款：對接加盟客戶與直營店鋪，通過銷售數(shù)據(jù)分析提供經(jīng)營幫扶，解決貨品問題；推動客戶良性回款，維護長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。
5. 訂貨會統(tǒng)籌：統(tǒng)籌四季訂貨會全流程，會前完成直營/加盟/童裝大盤數(shù)據(jù)分析，制定采購預(yù)算與訂貨指引；協(xié)調(diào)訂貨會執(zhí)行與檢視，確保達(dá)成訂貨指標(biāo)。
6. 市場與數(shù)據(jù)驅(qū)動：開展市場調(diào)研，跟蹤競品動態(tài)與流行趨勢，每月輸出市場調(diào)研報告；收集季末產(chǎn)品資訊與潮流信息，為訂貨與商品策略提供依據(jù)；輸出周/月貨品診斷報告，調(diào)整營銷與補貨策略。
7. 團隊與制度建設(shè)：搭建商品部人才梯隊，制定員工職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn)計劃；完善商品管理制度與流程（如年度工作計劃、貨品管理細(xì)則），監(jiān)督執(zhí)行落地。
基本要求
1. 年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，服裝、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上商品經(jīng)理（管理崗）經(jīng)驗，熟悉休閑裝品類者優(yōu)先；
3. 接受出差（對接總部、客戶及門店需求）；
4. 具備良好職業(yè)操守與時間管理能力，認(rèn)同以純品牌理念。
技能要求
1. 硬技能：熟練運用Excel（數(shù)據(jù)透視表、動態(tài)分析）、BI工具及商品管理系統(tǒng)（ERP/SAP），能獨立撰寫經(jīng)營分析報告；
2. 貨品操盤能力：精通服裝進銷存管理邏輯，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化商品組合，解決庫存積壓、斷貨等問題；
3. 供應(yīng)鏈協(xié)同能力：具備與總廠（供應(yīng)商）對接經(jīng)驗，確保訂單配發(fā)及時與貨品質(zhì)量穩(wěn)定；
4. 軟技能：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與跨部門溝通能力（協(xié)調(diào)市場部、物流部、門店），能承受銷售與庫存壓力，具備創(chuàng)新解決問題的能力。
加分項
- 有休閑裝加盟客戶全周期管理經(jīng)驗；
- 主導(dǎo)過商品庫存優(yōu)化（如18個月歸零）或爆款打造案例；
- 熟悉童裝品類商品運營邏輯。
福利保障：行業(yè)競爭力薪資+年終業(yè)績分紅+團隊激勵獎金+完善培訓(xùn)體系+股權(quán)激勵，期待與你并肩推動業(yè)績增長！
工作地點
西湖區(qū)南昌先勝實業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
農(nóng)思思/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南昌先勝實業(yè)有限公司江西紅商集團，是一家集商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)運營、金融、互聯(lián)網(wǎng)科技、服裝零售為一體的綜合型實體企業(yè)。在職員工超1500余人，各類專業(yè)技術(shù)管理人才300余人，集團旗下?lián)碛幸患夷腹竞土易庸荆?jīng)營和代理多個知名服飾品牌，在江西全省境內(nèi)擁有優(yōu)質(zhì)渠道資源近300家店鋪，總營業(yè)面積九萬平方米。集團歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新探索，成功實施企業(yè)的戰(zhàn)略升級，開啟紅商集團在新時代下的新紀(jì)元，從做生意向做企業(yè)轉(zhuǎn)型，從過去單一傳統(tǒng)盈利方式向復(fù)合盈利商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，從做單一的買賣到向做平臺型企業(yè)、資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型。努力打造平臺型上下游復(fù)合經(jīng)濟智慧生態(tài)圈，努力實現(xiàn)百年紅商，千億生態(tài)，為紅商崛起、新贛商崛起、江西綠色崛起發(fā)揮獨特作用。為建設(shè)富裕美麗幸福江西貢獻(xiàn)力量。企業(yè)1998年從一家不足30平米的服裝小檔口起步，從事服裝批發(fā)業(yè)務(wù)。2004年拿下以純江西總代理權(quán)。一步一個腳印，歷經(jīng)十年的艱苦創(chuàng)業(yè)。2008年雄踞江西服裝行業(yè)翹首，連續(xù)十八年穩(wěn)居江西服裝龍頭企業(yè)地位。2011年業(yè)務(wù)拓展至地產(chǎn)、商業(yè)營運及金融業(yè)，由此拉開了多元化發(fā)展序幕。2016年在國家“城鎮(zhèn)化”和“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟”的感召下，潛心努力打造互聯(lián)互通上下游產(chǎn)業(yè)智慧共享經(jīng)濟生態(tài)圈。2012年9月集團首座紅商城在江西宜豐開建，省政府辦公廳、省發(fā)改委、工信委、商務(wù)廳、省工商聯(lián)、宜春市委市政府等十幾個部門領(lǐng)導(dǎo)出席了宜豐紅商城奠基儀式。江西日報、江西政府網(wǎng)、江南都市報等10余家國內(nèi)、省內(nèi)主流媒體出席并報道宜豐紅商城奠基儀式。2016年1月1日紅商城盛大開業(yè)，開業(yè)即創(chuàng)造了宜豐空前盛況，單日人流突破15萬人次，三天累計客流29萬人次，成為江西縣域創(chuàng)新型商業(yè)標(biāo)桿。江西紅商集團以百年紅商，千億生態(tài)；求真務(wù)實，高效實干；肩負(fù)使命，放下小我；上下一心，相信嚴(yán)謹(jǐn)；創(chuàng)新實干，同心共贏為2018年企業(yè)綱領(lǐng)，致力于打造互聯(lián)互通上下游產(chǎn)業(yè)智慧共享生態(tài)圈。企業(yè)成立以來，積極主動履行社會責(zé)任，熱衷公益事業(yè)，回報社會。2012年8月至11月訪臺引進農(nóng)產(chǎn)品等一系列公益活動,2012年-2014年之間，雅安大地震捐資20萬，宜豐中心小學(xué)捐物資15萬，紅商城譚山敬老院捐助掛七年來牌累計出資近百萬。2015年9月，組織千人互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略論壇。集團董事長是北京致良知四合院江西學(xué)習(xí)組委的發(fā)起人，連同多家協(xié)會及知名企業(yè)家們成立江西致良知學(xué)習(xí)班委，致力推動陽明心學(xué)在江西企業(yè)落地。2018年6月的書香贛鄱千人讀書會的舉辦，得到省委省政府的高度評價，陳興超部長給予充分的肯定和接見。500年前陽明心學(xué)“致良知”在江西大地上正在被喚醒。江西致良知四合院已影響近50萬人學(xué)習(xí)致良知，2019年百企萬人特訓(xùn)營正在一步步落地，陽明心學(xué)圣賢智慧在江西這片紅色熱土上將再次發(fā)揚光大，幸福千萬江西人民。紅商集團創(chuàng)業(yè)的20年，在黨和國家的關(guān)懷和指引下，取得了一些小成果，但紅商人并不因此而滿足、而裹足不前。我們積極響應(yīng)習(xí)總書記的號召，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干，砥礪前行，立志做新長征路上的追夢人！為全面實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！立足實體、扎根贛鄱大地，實干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新引領(lǐng)，為江西實體零售轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展努力,實現(xiàn)江西綠色崛起、興贛富民！為建設(shè)富裕美麗幸福江西貢獻(xiàn)力量！
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