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崗位職責：
1、依據(jù)分公司銷售預(yù)算與門店實際情況，合理規(guī)劃分公司商品才買計劃；
2、依據(jù)終端門店等級合理分貨，提升門店銷售，提高貨品售罄率；
3、每季新品上市合理規(guī)劃，保證新品及時上市，導入期預(yù)熱和旺季貨品報賬；
4、合理規(guī)劃后期商品的歸并與整合，針對不同特質(zhì)商品，執(zhí)行區(qū)別化的商品策略；
5、依據(jù)門店特征或區(qū)域特色，對促銷活動商品、價格等因素進行合理化建議；
6、定期分析商品結(jié)構(gòu)及店鋪銷售情況，對店鋪貨品進行管理和分析，提出補單需求和清貨建議；
7、提升快反效率，對價格確實及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)缺失做快速反應(yīng)。
任職要求：
1、32歲以內(nèi)，大專以上學歷；
2、具備商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的市場分析及預(yù)測能力，對訂單、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力